首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
岗位存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以( )为衡量标准。
岗位存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以( )为衡量标准。
admin
2019-04-16
53
问题
岗位存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以( )为衡量标准。
选项
A、是否有利于实现组织盈利
B、是否有利于企业发展
C、是否有利于实现工作目标
D、是否有利于员工的职业生涯
答案
C
解析
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准，这就决定了工作岗位设计必须遵循明确任务目标的原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JLEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下面属于工作岗位研究的原则是()。
根据()的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
培训的组织管理系统的任务是()。
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
在招聘中，员工能否被正式录用关键在于()。
企业流程主要包括以下要素：工作内容、工作方式、()和工作连接方式。
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他的事情都没有可信度。如果认真做好一个工作
招聘申请表的设计要注意有关法律和政策，不要将涉及()的内容列入招聘申请表的调查项目。
《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前________日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在_______
随机试题
产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效为2年，自()起计算。
下列事例属于再造想象的是()
关于子宫内膜癌的MRI分期，下列描述正确的是
男性，40岁，左侧胸背痛2年，1年前左腿走路发板，右脚麻木，麻木自下而上发展，1个月前右腿亦感无力，有时小便失禁。查体：双上肢正常，左下肢肌力4级，音叉振动觉消失，右侧平乳头以下痛觉减退，双膝跟反射活跃，双巴氏征(+)。腰穿细胞数10×106／L，蛋白0．
下列说法中符合《中华人民共和国防沙治沙法》关于“已沙化土地范围内单位治理责任制”的规定是()。
下列各种凭证属于外来原始凭证的有( )。
有限责任公司的监事任期届满()。
某3年期债券，面值为1000元，票面利率为6％，单利计息，到期一次还本付息。假设不考虑交易费用，若平价购入该债券并持有至到期，则该债券投资的实际收益率为6％。()
在MMPI及MMPI-2中，除了临床量表外，还从MMPI的项目中挖掘潜在的测量能力，这些针对性很强的特殊量表，即（）。
【B1】【B3】
最新回复
(
0
)
