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某单位的企业主管给某员工下达了一项任务,要求存规定的时间内完成。期间,该主管有事出差了,他回来那天正好是给员工布置任务的完成日期,以下是他们之间的对话。主管:月初布置的任务完成了吗?员工:我的工作需要财务部门提供数据支持,但财务部门未及时提供,所以没有办法
某单位的企业主管给某员工下达了一项任务,要求存规定的时间内完成。期间,该主管有事出差了,他回来那天正好是给员工布置任务的完成日期,以下是他们之间的对话。主管:月初布置的任务完成了吗?员工:我的工作需要财务部门提供数据支持,但财务部门未及时提供,所以没有办法
admin
2012-12-17
77
问题
某单位的企业主管给某员工下达了一项任务,要求存规定的时间内完成。期间,该主管有事出差了,他回来那天正好是给员工布置任务的完成日期,以下是他们之间的对话。主管:月初布置的任务完成了吗?员工:我的工作需要财务部门提供数据支持,但财务部门未及时提供,所以没有办法完成。主管:财务部门为什么不提供数据?员工:财务部门的人说,各部门的数据没报给他们,以致无法进行汇总统计,当然就提供不出我们所需的数据了。主管:那你为什么不向我及时汇报?员工:这些天,你出差在外,我打电话给你,问你是否参加财务部门主持的协调会,你说赶不回来,不参加。
上述材料反映的是( )。
选项
A、持续绩效沟通的重要性
B、制订绩效计划的重要性
C、绩效反馈的重要性
D、绩效实施阶段的重要性
答案
A
解析
为了使绩效计划顺利进行,就要求企业管理人员和员工不断地进行沟通,只有持续有效的沟通才能做到有效的绩效管理,这就是绩效沟通的重要性。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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