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期望值理论对管理者的启示是（ ）

admin2022-05-07  36
问题 期望值理论对管理者的启示是（    ）
选项 A、效价比期望更重要
B、期望概率的高低是激励是否有效的关键
C、应该把目标效价和期望概率进行优化组合
D、目标效价的高低是激励是否有效的关键
答案C
解析 期望理论认为，员工在工作中的积极性或努力程度(激励力)是效价和期望值的乘积，即：M=V×E。该式中，M表示激励力(激发力量)，V表示目标效价，E表示期望值(期望概率)，只有当V和E的值都比较高时，才会产生较大的激励力量。所以，管理者应该把目标效价和期望概率进行优化组合。
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