首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
期望值理论对管理者的启示是( )
期望值理论对管理者的启示是( )
admin
2022-05-07
22
问题
期望值理论对管理者的启示是( )
选项
A、效价比期望更重要
B、期望概率的高低是激励是否有效的关键
C、应该把目标效价和期望概率进行优化组合
D、目标效价的高低是激励是否有效的关键
答案
C
解析
期望理论认为,员工在工作中的积极性或努力程度(激励力)是效价和期望值的乘积,即:M=V×E。该式中,M表示激励力(激发力量),V表示目标效价,E表示期望值(期望概率),只有当V和E的值都比较高时,才会产生较大的激励力量。所以,管理者应该把目标效价和期望概率进行优化组合。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/A7dR777K
本试题收录于:
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
相关试题推荐
若一个组织共有非管理人员4096人,其中管理幅度为16,那么,其管理层次、管理人员数量分别为()
某公司总裁个性坚强,在工作中注重强化规章制度和完整组织结构,尽管一些人反映其做法有些生硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展,根据管理方格论,该总裁的工作风最接近于()
古典管理理论的代表人物有()
下列理论()不属于领导情景论。
管理人员的技能要求有哪几类?不同层次管理人员的技能要求侧重点有何不同?
归因理论把人的行为能否获得成功的因素归结为()
影响组织设计的主要因素有()
双因素理论的提出者是()
保健因素
在一次公司经理联席办公会议上,二分厂张厂长激烈批评人力资源部刘经理说,二分厂需要学工业仪表的本科生或大专生,而公司却进了那么多搞化工设备、建筑材料的毕业生,还有搞系统集成的研究生和MBA,人力资源部到底在做什么?刘经理则反驳,公司的发展战略你知道吗?我们这
随机试题
低合金高强度结构钢牌号由代表屈服强度和汉语拼音字母Q、屈服点数值、质量等级符号三部分组成。
股四头肌麻痹时,其主要运动障碍是不能
妇女,56岁。诉阴道一物脱出3年,妇查:宫颈已脱出至阴道口外,子宫体在阴道内,双附件正常,应该诊断子宫脱垂几度
某单位是实行国库集中支付的事业单位。20×2年5月,审计机构对该单位20×1年度财政资金使用情况进行检查,对以下情况提出质疑:(1)20×1年3月,该单位将其代收的纳入预算管理的行政事业性收费存入本单位在商业银行开设的基本户;5月,该单位将部分行政事业性
某公司2020年实现利润总额125万元,所得税费用为25万元。年初累计亏损为40万元,其中有25万元属于2017年的亏损,计提法定公积金的比例为10%,则本年计提的法定公积金为()元。
在经济全球化的背景下,知识产权越来越成为市场竞争的有力武器,成为跨国公司在全球_______市场、_______更大利润的重要手段,也正在成为跨国公司_______其他企业的重要手段。填入划横线部分最恰当的一项是:
俗话说“木秀于林,风必摧之”,下列与该俗语意思相近的是()。
IPSec不能提供以下哪种服务_______。
下面代码段的输出是()。if(5&7>0&&5|2)System.out.println("true");
To;Roberts.hifi.co.ukFrom;Dave@electricalsupplies.comWearesorrythatourcomputerorderingsystembroke【16】______la
最新回复
(
0
)