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期望值理论对管理者的启示是( )
期望值理论对管理者的启示是( )
admin
2022-05-07
37
问题
期望值理论对管理者的启示是( )
选项
A、效价比期望更重要
B、期望概率的高低是激励是否有效的关键
C、应该把目标效价和期望概率进行优化组合
D、目标效价的高低是激励是否有效的关键
答案
C
解析
期望理论认为,员工在工作中的积极性或努力程度(激励力)是效价和期望值的乘积,即:M=V×E。该式中,M表示激励力(激发力量),V表示目标效价,E表示期望值(期望概率),只有当V和E的值都比较高时,才会产生较大的激励力量。所以,管理者应该把目标效价和期望概率进行优化组合。
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管理学题库普高专升本分类
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管理学
普高专升本
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