绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是( )。

admin2009-11-26 73

问题绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是( )。

选项 A、适用范围较小
B、打分容易出错
C、核算相当复杂
D、反馈比较困难

答案A

解析加权选择量表法是行为量表法的另一表现形式。其具体的形式是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。加权选择量表法具有打分容易，核算简单，便于反馈等优点，主要缺陷是适用范围较小。采用该方法时，需要根据具体岗位的工作内容，设计不同内容的加权选择考评量表。

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绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是( )。

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一般情况下，去个性化和侵犯行为之间()。

在分析情绪反应对象是否泛化时，要注意区分泛化与()对人的影响。

根据《节约能源管理暂行条例》，正确的说法是()。

霍夫兰德(C.Hovland，1959)态度转变模型包含的要素有()。

标准分数常模包括()。

阻抗产生的主要原因包括()。

在库存的分类管理法中，()库存品种数目少但资金占用大，其占用资金金额占库存占用资金总额的60％～70％。

下列选项中不属于交叉销售的优点的是()。

《反不正当竞争法》的调整对象主要是()。

(1)请对上述案例提出您的分析意见。(2)该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的?

编制岗位HSE职责，包括：各类人员的职责；岗位的权利；岗位的义务及()。

骨盆挤压、分离试验

在人寿保险中,当由于被保险人年龄误报而导致少缴保险费时,保险人给付保险金付时应进行调整。则调整公式是()。

人格的核心成分是()。(2015．湖南)

汉成帝时，甲杀人，告之其养子乙，乙藏匿甲。问乙何论?()。

下列关于犯罪对象的说法中，正确的是()(2014年非法学基础课单选第5题)

Manyprofessionsareassociatedwithaparticularstereotype.Theclassic(1)_ofawriter,forexample,is(2)_asligh

以下关于霍夫曼编码的描述，错误的是(17)________________。

在一般的微处理器中，包含在CPU中的部件是(　　　)。

绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

一般情况下，去个性化和侵犯行为之间()。

在分析情绪反应对象是否泛化时，要注意区分泛化与()对人的影响。

根据《节约能源管理暂行条例》，正确的说法是()。

霍夫兰德(C.Hovland，1959)态度转变模型包含的要素有()。

标准分数常模包括()。

阻抗产生的主要原因包括()。

在库存的分类管理法中，()库存品种数目少但资金占用大，其占用资金金额占库存占用资金总额的60％～70％。

下列选项中不属于交叉销售的优点的是()。

《反不正当竞争法》的调整对象主要是()。

(1)请对上述案例提出您的分析意见。(2)该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的?

编制岗位HSE职责，包括：各类人员的职责；岗位的权利；岗位的义务及()。

骨盆挤压、分离试验

在人寿保险中,当由于被保险人年龄误报而导致少缴保险费时,保险人给付保险金付时应进行调整。则调整公式是()。

人格的核心成分是()。(2015．湖南)

汉成帝时，甲杀人，告之其养子乙，乙藏匿甲。问乙何论?()。

下列关于犯罪对象的说法中，正确的是()(2014年非法学基础课单选第5题)

Manyprofessionsareassociatedwithaparticularstereotype.Theclassic(1)_____ofawriter,forexample,is(2)_____asligh

以下关于霍夫曼编码的描述，错误的是(17)________________。

在一般的微处理器中，包含在CPU中的部件是( )。

Manyprofessionsareassociatedwithaparticularstereotype.Theclassic(1)_ofawriter,forexample,is(2)_asligh

在一般的微处理器中，包含在CPU中的部件是(　　　)。