首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
( )主要是对某一职务可能的人员流人量和流出量进行估计,用该职务的现职人员数加上可能的人员流人量,减去可能的流出量,就可以得到该职务的内部人力资源供给量。
( )主要是对某一职务可能的人员流人量和流出量进行估计,用该职务的现职人员数加上可能的人员流人量,减去可能的流出量,就可以得到该职务的内部人力资源供给量。
admin
2021-12-08
46
问题
( )主要是对某一职务可能的人员流人量和流出量进行估计,用该职务的现职人员数加上可能的人员流人量,减去可能的流出量,就可以得到该职务的内部人力资源供给量。
选项
A、管理人员接续计划法
B、管理人员判断法
C、人员核查法
D、马尔可夫模型法
答案
A
解析
管理人员接续计划法主要是对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计,用该职务的现职人员数加上可能的人员流入量,减去可能的流出量,就可以得到该职务的内部人力资源供给量。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AMZM777K
本试题收录于:
工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
工商管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某商贸企业,今年实现的产品销售收入1800万元,支付合理的工资薪金总额200万元(含残疾职工工资50方元),业务招待费80万元,职工福利费60万元,职工教育经费30万元,利润总额为200万元。另外,企业当年购置环境保护专用设备支出600万元,购置完毕即投
我国《政府采购法》确立的基本原则有()。
下列手段中属于“松”的财政货币政策措施的是()。
国有资产投资管理的主要内容不包括()。
政府管理价格的主要经济手段包括重要商品储备制度和()
股份有限公司的股东大会每年召开的最低次数应当是()次。
(三)2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中.管理人员、
某企业拟开发一种新产品,需要资本总额为300万元,现有两个筹资组合方案可供选择,两个方案的财务风险都维持在可承受的范围内,具体内容如下:其中向银行借款,借款的利率为10%,每年付息,到期一次性还本,筹资费率为2%,企业所得税税率为25%。向银行借款
薪酬策略由()决定。
根据SWOT分析矩阵,企业最应避免的外部环境和内部条件组合是()。
随机试题
患者,女性,75岁。既往有糖尿病史25年。今晨排便时突发胸闷、面色苍白、大汗淋漓,口服硝酸甘油天缓解。体格检查:心率103次/分,血压90/68mmHg。根据病史,目前最可能的诊断是
肺结核出现胸痛是因为
下列哪项属于遗传性溶血性贫血?()
(2005年)固定成本是总成本费用的一部分,它是指其中的()。
下列属于“所有者权益”类科目包括的内容是()。
根据城镇土地使用税法律制度的规定,下列属于城镇土地使用税计税依据的是()。
社会工作者直接表达自己不同的看法、直接指出服务对象某种行为可能带来的不良的后果等,都属于心理社会模式中的( )技巧。
教育要发展人的个性就是把人的独特性、差别性与_______表现出来。
简述拉美独立战争的历史背景及其历史意义。
Theevolutionofsexratioshasproduced,inmostplantsandanimalswithseparatesexes,approximatelyequalnumbersofmalesa
最新回复
(
0
)