小高和小李毕业后同时被一家大公司录取，被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩，小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强，却喜欢支配人，常对下

admin2018-08-16 102

问题小高和小李毕业后同时被一家大公司录取，被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩，小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强，却喜欢支配人，常对下属“发号施令”，但也关注下属的工作并给予激励。为此，小李不甚满意。尽管如此，小李也像小高那样努力工作。一段时间之后，两个人都凭借扎实的专业知识和努力成为公司的骨干，但两个人的心情却发生了改变。小高感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩，部门的工作也缺乏适当的管理。小李心情愉快、因为部门经理很关心他的工作绩效，常常给予激励。
根据以上资料，回答下列问题：
根据三重需要理论，从小李所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于( )较高的人。

选项 A、亲和需要
B、权力需要
C、成就需要
D、安全需要

答案B

解析权力需要高的人喜欢支配、影响别人，喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力。

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为了使工作分析开展得顺利完善，李小姐首先要做的工作是(　　)。为了使工作分析进行得顺利，还要确定工作分析的流程，其中第一步是(　　)。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列可以解释这种现象的原因有(　　)

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述正确的是(　　)。

最近，某省的就业办公室就该省目前的就业问题展开了研讨，请你也加入到他们的讨论当中，并根据你所学的知识，对下列问题加以分析。

某家电公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。

当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为(　　)。

最低工资立法对于收入分配的不平等程度会同时产生(　　)。

劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以()为被告。

Fe、Al经表面钝化后可制成多种装饰材料。 ()

提高自主创新能力，必须着力抓好()，这是需要特别强调的问题。

对于正向收益率曲线来说，某一时点上，投资期限越长，收益率()。

原型操作阶段相当于加里培林的______阶段。

商人对其首领冥举行()祭。

若实数a，b，c满足a＞b＞c，且a+b+c=0，则有[]．

LimitedScienceandTechnologyicalAdvancementofAducationWhenitcomestousingtechnologytofostereducation,thepreva

Thefollowingquestionspresentasentence,partofwhichorallofwhichisunderlined.Beneaththesentence,youwillfindfiv

Youshouldspendabout20minutesonQuestions1-13,whicharebasedonReadingPassage1below.CLASSIFYINGSOCIETIESAlthough

Withthesteadyincreaseintheamountofleisuretimethatpeopleenjoytoday,theimportanceofbusinessesthatdealwithleis

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

为了使工作分析开展得顺利完善，李小姐首先要做的工作是( )。为了使工作分析进行得顺利，还要确定工作分析的流程，其中第一步是( )。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是( )。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有( )。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列可以解释这种现象的原因有( )

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述正确的是( )。

最近，某省的就业办公室就该省目前的就业问题展开了研讨，请你也加入到他们的讨论当中，并根据你所学的知识，对下列问题加以分析。

某家电公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。

当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为( )。

最低工资立法对于收入分配的不平等程度会同时产生( )。

劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以()为被告。

Fe、Al经表面钝化后可制成多种装饰材料。 ()

提高自主创新能力，必须着力抓好()，这是需要特别强调的问题。

对于正向收益率曲线来说，某一时点上，投资期限越长，收益率()。

原型操作阶段相当于加里培林的______阶段。

商人对其首领冥举行()祭。

若实数a，b，c满足a＞b＞c，且a+b+c=0，则有[]．

LimitedScienceandTechnologyicalAdvancementofAducationWhenitcomestousingtechnologytofostereducation,thepreva

Thefollowingquestionspresentasentence,partofwhichorallofwhichisunderlined.Beneaththesentence,youwillfindfiv

Youshouldspendabout20minutesonQuestions1-13,whicharebasedonReadingPassage1below.CLASSIFYINGSOCIETIESAlthough

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为了使工作分析开展得顺利完善，李小姐首先要做的工作是(　　)。为了使工作分析进行得顺利，还要确定工作分析的流程，其中第一步是(　　)。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列可以解释这种现象的原因有(　　)

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述正确的是(　　)。

当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为(　　)。

最低工资立法对于收入分配的不平等程度会同时产生(　　)。