在企业制定薪酬制度的过程中,当职位评价完成后,紧接着应进行( )。

admin2012-11-20  45

问题 在企业制定薪酬制度的过程中,当职位评价完成后,紧接着应进行(    )。

选项 A、确定员工薪酬策略
B、建立健全配套制度
C、等级划分
D、工作分析

答案C

解析 本题考查的是薪酬制度的设计流程。企业薪酬制度设计流程应为:①明确现状和需求;②确定员工薪酬的策略;③工作分析;④职位评价;⑤等级划分;⑥建立健全配套制度:⑦市场薪酬调查;⑧确定薪酬结构与水平;⑨薪酬制定的实施与修正。当职位评价完成后,紧接着应进行等级划分。所以本题答案为C。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AVaM777K
0

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)