首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。
admin
2017-02-23
71
问题
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。
选项
A、绩效评审
B、绩效申诉和监察
C、绩效监察
D、绩效评审和申诉
答案
D
解析
带有偏见缺乏公正公平性的考评,可能滋生员工中不良思想的情绪,不但贻害组织和各级主管人员的管理活动,还会对以后的绩效管理活动产生严重的干扰和破坏。所以在确保绩效考评准确性的同时,为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立两个保障系统,即:公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AYov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()主要是为了改进工序作业活动的内容,使操作方法合理化,节约工时消耗,确定先进的劳动定额。
()是在一定约束条件下,使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。
观察法是指调查者通过到现场观察被调查者的言语和行为,从而采集相关信息的方法。这种方法的优点是()。
为了从根本上保证员工培训的质量,就需要企业根据自身发展的战略规划,制定培训规划。制定培训规划的步骤包括()。
组织公正与报酬分配的原则有()。
下列属于成长期企业采取的营销策略的是()。
产品改良包括()。
我国《失业保险条例》规定,失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。累计缴费满10年以上的,领取失业保险期限最长为()。
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
随机试题
有关急性白血病的临床表现哪项是错误的
影响照片清晰度的最重要因素是
按分部分项工程单价组成来分,工程量清单报价主要有三种形式:工料单价法、综合单价法和全费用综合单价法。下列关于其表示公式的叙述正确的是()。
按照《巴塞尔新资本协议》,下列选项关于内部评级法IRB说法不正确的是()。
每股盈余最大化作为财务管理目标,其优点是()。
道教宫观建筑中,纯阳殿专祀被全真道奉为纯阳祖师的是( )。
“三无对象”的内容为()。
设A为三阶实对称矩阵,a1=(a,-a,1)T是方程组AX=0的解,a2=(a,1,1-a)T是方程组(A+E)X=0的解,则a=______.
电子商务的本质是()。
Accordingtoanewschoolofscientists,technologyhasbeenoverlookedasaforceinexpandingthehorizonsofscientificknowl
最新回复
(
0
)