如何塑造组织文化?

admin2019-06-26 24

问题如何塑造组织文化?

选项

答案组织文化的塑造需要从多方面着手，主要途径包括以下方面：(1)确立合适的价值观标准。价值观是组织文化的核心，确立合适的价值观标准是塑造良好组织文化的首要问题。(2)选择与组织价值观相融合的应聘者。组织在招聘时要注重考察应聘者的价值取向，要选择那些个人价值观与组织价值观相融合的各个层次的应聘者，以减少文化方面的冲突。(3)强化员工的认同感。组织文化不是组织的口号，需要组织中每个员工的认同。组织文化的创建离不开员工的认同，要通过切实可行的方法使组织的文化内涵深入人心，成为每个员工行动的指南。(4)建立符合组织文化要求的奖励系统。为了使组织的文化能得到认同，就必须对符合组织文化要求的想法和行为进行奖励。(5)不断丰富和完善组织文化。任何组织的文化都不可能一劳永逸，组织文化是特定历史阶段的产物，价值观会随时间而演变。组织应不断丰富和完善组织文化，或者对组织文化进行变革，使之适应变化的环境。

解析

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管理学原理

经管类

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如何塑造组织文化?

管理学原理

经管类

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合同自由原则不包含的内容是()

下列说法中符合承揽合同性质的是()

甲欠乙100万元，丙欠甲75万元，甲在其债权到期后，一直不行使对丙的债权，致使其无力清偿对乙的债务，则乙可以主张行使()

有效组织具有以下特点，不包括()

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开发出甘特图的是()

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为保证内部审计的独立性，内部审计部门不应设在之内，不应受的领导。

Howdidtheearlypeopledotheircounting?Atfirst,theydidalltheircountingwithsmallstones.Later,theylearnedtouse

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绩效考评的基本要素中不包括()。

为保证内部审计的独立性，内部审计部门不应设在______之内，不应受______的领导。

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