与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调( )。

admin2019-11-01 56

问题与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调( )。

选项 A、组织的全体管理者都是人力资源管理者
B、人员管理活动的焦点是员工关系管理
C、人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色
D、人力资源管理的关键作用是降低人工成本

答案A

解析本题考查战略人力资源管理。传统人力资源管理认为，人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担；战略人力资源管理强调，组织任何领域的管理者都指人力资源者，那些与员工联系最多的业务管理人员是最主要的人力资源管理者。

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人力资源管理专业知识与实务

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