2. 公务员
  3. 关于我国劳动法对加班的规定，下列说法正确的有( )。

关于我国劳动法对加班的规定，下列说法正确的有( )。

admin2023-03-13  32
问题 关于我国劳动法对加班的规定，下列说法正确的有(          )。
选项 A、因促销活动的需要，用人单位可以要求员工一个月内每天加班两小时
B、为了公共利益紧急抢修塌方的高速公路的，劳动者延长工作时间可以不受限制
C、用人单位安排劳动者延长工作时间的，需要支付不低于工资的150％的工资报酬
D、休息日安排劳动者工作的，用人单位需要支付不低于工资的200％的工资报酬
答案B,C
解析     A项说法错误。《中华人民共和国劳动法》(2018年)第四十一条规定，“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”。为了促销活动的需要，用人单位可以要求员工每天加班两小时，但是一个月内每天加班两小时的要求，显然超出了每月不得超过三十六小时的规定。
    B项说法正确。《中华人民共和国劳动法》(2018年)第四十二条规定，“有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；(三)法律、行政法规规定的其他情形”。为了公共利益紧急抢修塌方的高速公路的，劳动者延长工作时间可以不受限制。
    C项说法正确，D项说法错误。《中华人民共和国劳动法》(2018年)第四十四条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。休息日安排劳动者工作的，同时用人单位也不能安排劳动者补休的情况下，用人单位需要支付不低于工资的200％的工资报酬，如果用人单位可以安排劳动者补休的，则不必支付不低于工资的200％的工资报酬。
    故本题选BC。
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