首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业文化的激励功能的根本表现是( )。
企业文化的激励功能的根本表现是( )。
admin
2022-08-11
34
问题
企业文化的激励功能的根本表现是( )。
选项
A、把追求经济效益作为员工的最大动力
B、通过树立正确人生观、价值观,增强企业的发展动力
C、刺激员工的冒险精神,推动企业发展
D、对员工的欲望,有求必应
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ajsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对幼儿的“自我中心”,正确的说法包括()。
信息出现的顺序对印象形成有重要影响,反映在()。
按中国常模结果,SDS标准分的分界值为()。
按角色获得的方式可将角色分为()。
在成败归因中,失败时个体很少用个人特征来解释,而倾向于外归因。失败时外归因,减少自己对失败的责任是一种()策略。
所谓职业化,指的是从业人员工作状态的()。
根据李心天教授提出来的判别正常与异常心理的统计学标准,心理异常是()。
()是由国家规定的合同管理机关,根据合同当事人的申请,对合同纠纷在查清事实、分清是非的基础上,根据法律,作出仲裁,制作仲裁决定书,交双方执行。
吴先生分配至SM公司工作,2000年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作,2001年3月起,吴先生离开交易部,与好友一起从事商贸活动。2001年4月,SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。2002年
D公司是一家专门提供移动通讯网络整体解决方案的高科技公司,多年来,凭借其领先的科技实力,D公司取得了良好的效益,目前已是该行业的领导者。公司高层管理者一直认为员工素质的不断提升是公司在未来立于不败之地的决定性因素。因此,近年来该公司与颇具知名度的z培训公司
随机试题
A、Inabookshop.B、Inalibrary.C、Inalaboratory.D、Inaclassroom.B
肌内注射一次剂量一般在5ml以下,除水溶液外,油溶液、混悬液均可作肌内注射。()
诊断可能性最大是:该病人护理中错误的是:
某砂土场地,试验得砂土的最大、最小孔隙比为0.92、0.60。地基处理前,砂土的天然重度为15.8kN/m3,天然含水量为12%,土粒相对密度为2.68。该场地经振冲挤密法(不加填料)处理后,场地地面下沉量为0.7m,振冲挤密法有效加固深度6.0m(从处理
构成会计资料的各项要素都必须齐全是会计资料()要求。
由于记账式债券的发行和交易均采用无纸化,所以发行效率高、成本低且()。
下列有关保险合同成立时间的表述中,正确的是()。
写字楼管理策略中,关于合同服务与超值服务的关系,说法正确的是()
简述教师对学生学习进行管理的基本要求。
Fromthepassageweknowthatpiglets
最新回复
(
0
)