首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据计算工资的时间和单位不同,计时工资可分为( )。
根据计算工资的时间和单位不同,计时工资可分为( )。
admin
2012-12-17
69
问题
根据计算工资的时间和单位不同,计时工资可分为( )。
选项
A、月工资制、日工资制、小时工资制
B、日工资制、小时工资制、年工资制
C、年工资制、月工资制、小时工资制
D、年工资制、日工资制
答案
A
解析
计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。计时工资可分为月工资制、日工资制和小时工资制。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AprM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司拟将正在经营的餐厅改造成网吧继续经营,预计每年将因此而节约运营成本5万元,该项目还可能经营30年。当资本利率为10%时,该项目合适的改造投资不多于()万元。
可行性研究报告的()部分是用简洁的语言,介绍投资项目所处地区的市场情况、项目本身的情况和特点等。
敏感性分析的方法分为()。
在特定时间内,区位是确定和唯一的,受()和()两个因素的影响。
下列选项中,对利息与利率的理解错误的是()。
建筑规划方案的选择属于房地产投资项目可行性研究内容中的()。
下列用地中,可以通过行政划拨取得建设用地使用权的有()。
下列选项中,不属于房地产开发项目全寿命周期的是()。
某公司是一家合资企业,在成立之初仅有十几人,经过几年的发展壮大,员工已经扩充到几百人,但是随着公司规模的扩大,企业内部的管理弊端也逐渐暴露出来。在公司早期人员较少时,工资经常是由上层几个领导共同商量决定,当人员数量激增以后,这种老办法就不灵了,公司领导决定
一种在特定的场景下,经过精心设计,采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式,了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是( )。
随机试题
患者,男性,60岁,吸烟25余年,每天2包左右,有慢性咳嗽、咳痰病史15余年,近10年来出现逐渐加重的呼吸困难,往往于受寒感冒后症状加重,并出现发热、剧咳、咳黄黏痰、气促、喘息,肺部可闻及干、湿啰音,对该患者进行健康教育时,错误的是
甲公司从乙公司处购买一批原材料,为支付货款,向乙公司签发一张3个月后到期的银行承兑汇票,票据到期的第二天,乙公司持该汇票向承兑人提示付款,承兑人以甲公司账户余额不足为由拒绝付款,承兑人拒绝付款的做法符合法律规定。()
某收购人欲收购S上市公司股份,于2004年6月9日发出提示性公告,下列各项中属于S上市公司董事会不得提议或执行的事项有()。
图1所示为高中物理某教科书描述的一个演示实验。该实验用于学习的物理知识是()。
在静物画中如何构图、要注意哪些关系?
关于艾滋病病毒的传播方式,下列说法中正确的有()。
下面有关NTPS文件系统优点的描述中,(18)是不正确的。要把FAT32分区转换为NTFS分区,并且保留原分区中的所有文件,不可行的方法是(19)。
在VisualFoxPro中,过程的返回语句是
在SQL语句中,插入一条新记录采用的命令是
Manyindigenouscultureshaveelaborateritualsthatmarkthe【C1】______fromchildhoodtoadulthood.InsomeAfricancultures,te
最新回复
(
0
)