首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。
admin
2019-07-12
56
问题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。
选项
A、建立规范化的信息采集制度
B、建立现代化的信息发布手段
C、保证统计调查资料的及时性、准确性
D、建立科学化的工资指导价位制定方法
E、保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
答案
A,B,C,D,E
解析
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括:建立规范化的信息采集制度,建立现代化的信息发布手段,保证统计调查资料的及时性、准确性,建立科学化的工资指导价位制定方法,保证工资指导价位能真实反映劳动力价格。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AxBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
确定和调整最低工资标准应参考的因素有()。
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有()。(2004年11月三级真题)
工作说明书的内容包括()。
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是()。
劳动纪律的主要内容包括()。
r摩擦性失业表述正确的是()。
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是()。
老年人口劳参率下降的主要原因是()的完善和推广。
在面试过程中。应聘者通常希望()。
请简要说明劳务派遣的成因和特点。
随机试题
换向回路在开式系统中可根据系统油路的需要选用各种_______实现换向;闭式系统常用_______来实现换向。
公共关系工作和媒介推广工作都以塑造形象为中心,以____________为手段,以社会公众为对象。
孙某,男,68岁。胸闷痛反复发作10余年,突然加重且持续不缓解将近1小时,伴有心悸,大汗出,四肢厥冷,面色唇甲青紫,舌质紫黯,脉沉微欲绝。心电图见V3~V5导联ST段抬高,血压90/60mmHg,CK—ME80U/ml,肌钙蛋白2.2mg/L。其最可能
与细菌侵袭力无关的致病因素是
如家具厂不服商标局驳回申请的决定,应在()前申请复审。前题中的复议机关应当是()。
《环境影响评价技术导则一总纲》(HJ2.1—2011)规定了建设项目环境影响评价的()。
临时管理规约规定的业主使用物业的禁止性行为包括()。
下列关于可能性和现实性的说法正确的是
设f(x1,x2,x3)=4xx22—3x32—4x1x3+4x1x2+8x2x3。用正交变换法求二次型的标准形,并写出正交阵。
Thepassageismeantto ______."...peoplewhodiewondering,Whatif?"(Line3,Para.3)refersto"those______".
最新回复
(
0
)