首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
选择招聘渠道的主要步骤有: ①分析单位的招聘要求; ②确定适合的招聘来源; ③分析潜在应聘人员的特点; ④选择适合的招聘方法。 排序正确的是( )。
选择招聘渠道的主要步骤有: ①分析单位的招聘要求; ②确定适合的招聘来源; ③分析潜在应聘人员的特点; ④选择适合的招聘方法。 排序正确的是( )。
admin
2020-01-15
27
问题
选择招聘渠道的主要步骤有:
①分析单位的招聘要求;
②确定适合的招聘来源;
③分析潜在应聘人员的特点;
④选择适合的招聘方法。
排序正确的是( )。
选项
A、③①②④
B、④①③②
C、③①④②
D、①③②④
答案
D
解析
选择招聘渠道的主要步骤为:①分析单位的招聘要求;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源。按照招聘计划中岗位数量和资格要求,根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源,是内部还是外部,是学校还是社会等;④选择适合的一种效果最好的招聘方法,是发布广告还是上门招聘,借助中介等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GpEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按国家最新规定,国家建立城镇职工基本医疗保险制度,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的()。
采用因素比较法进行岗位评价时,其操作的第一步骤是()。
关于绩效管理效度,以下说法正确的是()。
企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品,其组织结构通常的类型是()。
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕()展开。
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括()。
根据人力资源费用预算的合法合理原则,人力资源管理人员应当关注()。
在管理人员教程培训中,总体管理培训的培训目的是()。
()是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。
四班三运转轮休制的循环周期不可能为()
随机试题
简述成本核算业务会计制度设计的要求。
A.异丙托溴铵B.沙丁胺醇C.沙美特罗D.噻托溴铵E.福莫特罗短效β2受体激动剂为
全科医学综合性服务体现了全科医学的主体性,就服务范围而言,它
李某欲向单位请假,找执业医师王某开“病毒心肌炎,全休一月”病假条。对于王某的行为,县卫生局可以给予
小儿最常见的结核病是
东汉时期“三独坐”是指()。
()只适用于短期预测,在大多数情况下只用于以月度或周为单位的近期预测。
某工程项目投资方案一次性投资12000元,预计每年净现金流量4300元,项目寿命为5年。若已知,(P/A,18%,5)=3.127,(P/A,20%,5)=2.991,(P/A,25%,5)=2.689,则该方案的内部收益率为( )。
“遵纪爱民,廉洁为民,自觉接受群众的监督”,这项群众工作任务要求()。
彩虹公司与彩霞公司签订了一份买卖合同,彩虹公司出售给彩霞公司价值15万元的林肯轿车一辆,50台彩电(每台3000元)。此前,彩虹公司有20台彩电寄存在彩霞公司的仓库里。合同成立后,彩霞公司即支付了所有价款,并于第二天将林肯轿车开走,此时彩虹公司的仓库里还
最新回复
(
0
)