选择招聘渠道的主要步骤有： ①分析单位的招聘要求； ②确定适合的招聘来源； ③分析潜在应聘人员的特点； ④选择适合的招聘方法。排序正确的是( )。

admin2020-01-15 50

问题选择招聘渠道的主要步骤有：
①分析单位的招聘要求；
②确定适合的招聘来源；
③分析潜在应聘人员的特点；
④选择适合的招聘方法。
排序正确的是( )。

选项 A、③①②④
B、④①③②
C、③①④②
D、①③②④

答案D

解析选择招聘渠道的主要步骤为：①分析单位的招聘要求；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源。按照招聘计划中岗位数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源，是内部还是外部，是学校还是社会等；④选择适合的一种效果最好的招聘方法，是发布广告还是上门招聘，借助中介等。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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选择招聘渠道的主要步骤有： ①分析单位的招聘要求； ②确定适合的招聘来源； ③分析潜在应聘人员的特点； ④选择适合的招聘方法。排序正确的是( )。

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劳动合同变更第一前提要求是()。

用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是()。

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选择招聘渠道的主要步骤有： ①分析单位的招聘要求； ②确定适合的招聘来源； ③分析潜在应聘人员的特点； ④选择适合的招聘方法。 排序正确的是( )。

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劳动合同变更第一前提要求是()。

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