选择招聘渠道的主要步骤有： ①分析单位的招聘要求； ②确定适合的招聘来源； ③分析潜在应聘人员的特点； ④选择适合的招聘方法。排序正确的是( )。

admin2020-01-15 91

问题选择招聘渠道的主要步骤有：
①分析单位的招聘要求；
②确定适合的招聘来源；
③分析潜在应聘人员的特点；
④选择适合的招聘方法。
排序正确的是( )。

选项 A、③①②④
B、④①③②
C、③①④②
D、①③②④

答案D

解析选择招聘渠道的主要步骤为：①分析单位的招聘要求；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源。按照招聘计划中岗位数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源，是内部还是外部，是学校还是社会等；④选择适合的一种效果最好的招聘方法，是发布广告还是上门招聘，借助中介等。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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选择招聘渠道的主要步骤有： ①分析单位的招聘要求； ②确定适合的招聘来源； ③分析潜在应聘人员的特点； ④选择适合的招聘方法。排序正确的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该()。

让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。

企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是()。

劳动法律行为包括()。

人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括()。

在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是()。

()是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。

在培训教室布置方法中，()更适于模拟练习法。

四班三运转轮休制的循环周期不可能为()

不完全退火，即加热温度在AC1～AC3之间，进行不完全()，细化晶粒不如完全退火好。

脉络膜黑色素瘤超声诊断的典型表现是

子宫颈癌的早期症状是

在资源管理器中删除文件，错误的操作是选中文件后()。

根据《优先股试点管理办法》的规定，上市公司可以发行优先股，非上市公众公司：

某家媒体公布了某市二十所高中的高考升学率，并按升学率的高低进行排序。专家指出，升学率并不能作为评价这些高中的教学水平的标准。以下哪项不能作为支持专家论断的论据?

选择招聘渠道的主要步骤有： ①分析单位的招聘要求； ②确定适合的招聘来源； ③分析潜在应聘人员的特点； ④选择适合的招聘方法。 排序正确的是( )。

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企业人力资源管理师

当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该()。

让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。

企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是()。

劳动法律行为包括()。

人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括()。

在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是()。

()是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。

在培训教室布置方法中，()更适于模拟练习法。

四班三运转轮休制的循环周期不可能为()

不完全退火，即加热温度在AC1～AC3之间，进行不完全()，细化晶粒不如完全退火好。

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在资源管理器中删除文件，错误的操作是选中文件后()。

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