关于行为事件访谈法的说法，正确的是( )。

admin2017-12-12 27

问题关于行为事件访谈法的说法，正确的是( )。

选项 A、行为事件访谈的时间应该控制在半小时之内
B、行为事件访谈是一种开放式的行为回顾式调查技术
C、行为事件访谈采用之前，需要详细了解访谈对象的情况
D、行为事件访谈是最终由专家对某一问题形成一致看法的决策方法

答案B

解析行为事件访谈的时间较长，一般需要1～3小时。选项A错误。访谈者应有提纲来把握访谈的方向与节奏，最好不知道访谈对象属于优秀组或一般组，避免造成先入为主的误差。选项C错误。在行为事件访谈结束时最好让被访谈者自己总结一下事件成功或不成功的原因。选项D错误。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于行为事件访谈法的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

要维持适当范围的时间一致性的标准，组织的人力资源实务应当能够维持()因素的稳定性。

内部劳动力市场的基本特点有()。

关于工作分析的陈述，正确的是()。小于的前任所进行的工作分析没有取得良好的效果，原因可能在于()。

招聘计划的主要内容有()。

关于企业年金的陈述，错误的是()。

在绩效改进方法中，卓越绩效标准的关注点是(　　)。

通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力队伍的大小的方法是(　　)。

目标管理的主要理论基础是激励理论的(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动者的权利是(　　)。

19世纪60—70年代，新疆爆发危机，英国、俄国想趁机分裂新疆，清政府派兵予以收复，当时的清军将领是()。

车削曲轴时，两端主轴径较小，不能直接钻削曲柄颈中心孔，一般可在两端留工艺轴颈或()。

慢性支气管炎的肺泡壁可出现的病理变化主要包括

通过对金属基底冠进行除气，预氧化操作不能达到的目的是A．去除金属表面有机物B．释放金属表层气体C．释放金属内部应力D．在金属表面形成氧化膜E．降低金属热膨胀系数

净超额运营成本是超额运营成本扣除所得税以后的余额。()

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关于行为事件访谈法的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

要维持适当范围的时间一致性的标准，组织的人力资源实务应当能够维持()因素的稳定性。

内部劳动力市场的基本特点有()。

关于工作分析的陈述，正确的是()。小于的前任所进行的工作分析没有取得良好的效果，原因可能在于()。

招聘计划的主要内容有()。

关于企业年金的陈述，错误的是()。

在绩效改进方法中，卓越绩效标准的关注点是( )。

通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力队伍的大小的方法是( )。

目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。劳动者的权利是( )。

19世纪60—70年代，新疆爆发危机，英国、俄国想趁机分裂新疆，清政府派兵予以收复，当时的清军将领是()。

车削曲轴时，两端主轴径较小，不能直接钻削曲柄颈中心孔，一般可在两端留工艺轴颈或()。

慢性支气管炎的肺泡壁可出现的病理变化主要包括

通过对金属基底冠进行除气，预氧化操作不能达到的目的是A．去除金属表面有机物B．释放金属表层气体C．释放金属内部应力D．在金属表面形成氧化膜E．降低金属热膨胀系数

净超额运营成本是超额运营成本扣除所得税以后的余额。()

Thearrestofamanforallegedlypostingapictureofaburningpoppy(Peoplewearpoppytomemorizethosewhodiedinthetwow

在绩效改进方法中，卓越绩效标准的关注点是(　　)。

通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力队伍的大小的方法是(　　)。

目标管理的主要理论基础是激励理论的(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动者的权利是(　　)。