某幼儿教师王云,2015年来园工作。工作一年后,与一男生恋爱并迅速确定关系。之后,她经常无故缺课、迟到、早退,并在园内组织的多次业务考核中成绩不合格。园长多次劝导无效,在2017年3月将其解聘。王云不服,她认为她与幼儿园签订的五年合同还未到期,法律保障其教

admin2022-06-29  44

问题 某幼儿教师王云,2015年来园工作。工作一年后,与一男生恋爱并迅速确定关系。之后,她经常无故缺课、迟到、早退,并在园内组织的多次业务考核中成绩不合格。园长多次劝导无效,在2017年3月将其解聘。王云不服,她认为她与幼儿园签订的五年合同还未到期,法律保障其教育教学的权利,幼儿园不应对她进行如此处理。下列说法中,正确的是(          )。

选项 A、幼儿园做法错误,王云签订的合同未到期,不能随意开除
B、幼儿园做法正确,教师没有履行教师应尽的义务与职责,幼儿园有权开除教师
C、幼儿园做法错误,其侵犯了教师王云的教育教学的权利
D、幼儿园做法正确,幼儿园有任意开除员工的权利

答案B

解析 《中华人民共和国教师法》第三十七条规定,教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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