首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在完全竞争条件下,一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者,这时存在的工资差别是( )差别。
在完全竞争条件下,一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者,这时存在的工资差别是( )差别。
admin
2022-02-25
53
问题
在完全竞争条件下,一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者,这时存在的工资差别是( )差别。
选项
A、补偿性
B、非市场性
C、竞争性
D、垄断性
答案
C
解析
竞争性工资差别,指的是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,劳动者之间所存在的工资差别。在外部环境和机会一致的条件下,劳动者之间的这种工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BF0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的,应以()为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊者,经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。
面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断,这种面试偏差被称为()。
下列关于工作分析的说法,正确的是()。
A公司是5年前成立的一家公司,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐步扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏够的知识,为了完成好这
关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。
《中华人民共和国社会保险法》是继《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法))、《劳动争议调解仲裁.法))之后,在保障和改善民生领域又一部支架性法律,是新中国成立以来第一部社会保险制度的综合性法律,一共12章98条,1万多字。它是中国特色社会
使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一是()。
()可以避免人员选拔过程中的社会称许性问题,主要测试的是成就动机等深层次的个人体质。
随机试题
某患者需要静脉输入2500ml液体,滴速为60滴/分,则该患者输完液体需要【】
A、CEAB、AFPC、PSAD、CA15-3E、CA125与卵巢癌有关的是
房地产市场的特性不包括()。
简述教育与生产力的关系。
国有资产的投资者与所投资企业之间的关系是()。
工业革命开始以后,化石燃料(煤炭、石油、天然气)的燃烧量越来越大,使大气中二氧化碳的浓度不断增加。同时,雷击、虫害、砍伐造成的森林火灾、草地衰退和森林破坏也使能够吸收二氧化碳的绿色植物遭到破坏。所以,要控制全球变暖,必须改变能源结构,大力植树造林。有科学家
关于B一树,下列说法中不正确的是()。
[*]
Toforgiveisavirtue,butnoonehaseversaiditiseasy.Whensomeonehasdeeplyhurtyou,itcanbeextremelydifficultto
Therearetwotypesofpeopleintheworld.Althoughtheyhave【B1】______degreesofhealthandwealthandothercomfortsoflife,
最新回复
(
0
)