企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括( )。

admin2019-05-13 52

问题企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括( )。

选项 A、监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作
B、针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策
C、对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正
D、对考评者形成一定约束和压力，并为被考评者提供发表意见的渠道

答案D

解析公司员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，主要有以下功能：①监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作；②针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策；③对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正性；④对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突。

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贯彻绩效管理制度的开放性原则应做到()。

在工作岗位调查中，运用面谈法应注意()。

绩效考评的作用包括()。

案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是()。

()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

职业培训制度规定了政府有关部门、用人单位在发展培训事业、开发劳动者职业技能方面的()。

()和完整性是我国岗位研究理论一个十分鲜明的特点。

“忠于所属企业”的正确做法是()。

古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是()。

()是必须具备特定的形式或办理一定的手续方具有法律效力的合同。

试述调节心血管功能的体液因素及其生理作用。

多根多处肋骨骨折的反常呼吸，在吸气时下述哪项不正确?

男，55岁，肥胖。餐后发作右上腹部阵发性绞痛，每次发作持续约1~2小时，疼痛向右肩背部放射，伴有饱胀感。首选的检查方法是

关于吸入性麻醉药的作用正确的是

已知f(x)的一个原函数为xsinx，则∫f(x)f’(x)dx=()。

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