首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
( )是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法。
( )是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法。
admin
2013-03-12
59
问题
( )是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法。
选项
A、角色扮演
B、管理游戏
C、无领导小组讨论
D、文件筐作业论
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BFgM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
上海的某一个房地产开发企业欲到沈阳开发商业地产项目，该企业首先委托某知名市场调查机构就欲开发项目组织了沈阳本地的学者专家、业内人士、普通消费者等多类人群进行了座谈和问卷调查。委托市场研究机构就沈阳的商业地产市场的现状进行分析，就未来趋势进行了预测。并组织媒
评估一宗房地产开发用地2007年8月15日的价值，要将在未来发生的收入和支出都折算到2007年8月15日。如果预测该宗土地2010年8月15日开发完成后的房价(含地价)为5000万元，折现率为10％，则需要将这5000万元折现到2007年8月15日，则在2
下列关于选取可比实例的说法错误的是()。
按照投资基础的不同，下列选项中不属于现金流量表的是()。
下列不是物业管理招投标特点的为()。
关于建设用地使用权作价出资(入股)或授权经营的适用范围，下列说法正确的有()。
随着我国市场经济的发展，我国各种资本市场的日趋完善，北京就在20世纪90年代形成了以中关村为核心全国高技术工业中心区，成为中国的“第一硅谷”，而在二十一世纪初，随着中国金融、保险、证券、房地产的长足发展，在东直门同贸中心区形成了CBD中心区金融、商业区，再
各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的()。
资料：据有关资料显示：我国国有企业经营管理者的报酬以中期(1年薪)、短期(月薪、奖金)报酬为主，而长期激励性报酬的比例偏低(如股息、红利)、风险偏大。这种风险与报酬不成比例的状况，影响了经营管理者的积极性和创造性。针对这一情况，一些大公司开始采取了给予重要
在解决问题的时候视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性的领导者，其决策风格属于( )。
随机试题
______isagreatpleasuretohisparents.
一只5月龄猫，食欲废绝，呕吐，体温40．5℃，24小时后降至正常，经2天后在上升，同时临床症状加剧。血常规检查白细胞总数减少，最可能的诊断是
不属于苯二氮革类药物作用特点的是
建设工程周期长、规模大、造价高，不可能一次确定准确的价格，要在建设程序的各个阶段分别进行多次计价，以保证工程造价确定和控制的科学性。这反映了工程造价的（）的特点。
城乡规划要实现其指导城市建设和发展的作用，必须依据()，依靠它的影响力、约束力和强制力。
我国股份公司分派股利的形式，一般有()。
根据下表所提供的信息回答下列问题。2011年与2006年相比招生人数增长的是()。
艾里克森认为建立同一性主要是()的发展任务
在程序设计中可使用各种语言编制源程序，但惟有什么在执行转换过程中不产生目标程序?
Surprisingly,nooneknowshowmanychildrenreceiveeducationinEnglishhospitals,stilllessthecontentorqualityofthate
最新回复
(
0
)
