首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
结构工资制也可称为( )。
结构工资制也可称为( )。
admin
2009-11-27
13
问题
结构工资制也可称为( )。
选项
A、多元化工资
B、组合工资
C、分解工资
D、基本工资
E、职务工资
答案
A,B,C
解析
结构工资制又称为多元化工资、组合工资、分解工资。它将构成工资标准的诸因素按其作用的差别划分为几个部分,并分别规定工资数额,构成劳动者的全部工资。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BGzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社会心理学中使用实证方法的两位先驱是()。
恢复名誉、消除影响、赔礼道歉可以书面或口头的方式进行,内容须经()审查。
在选择题目形式时,需要考虑()。
行为治疗是使用实验确立的行为学习原则和方式,克服不良行为习惯的过程,这个行为治疗的定义是由()首先提出来的。
常模分数构成的分布,就是通常所说的(),它是解释心理测验分数的基础。
传统发展观认为,老年人的心理只是不断老化和衰退而没有发展,其主要依据是()。
某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念,正确理解的是()。
()是欧美发达国家100多年连锁发展过程中总结出来的连锁经营的特征,也是每个从事连锁经营的企业必须坚持的两项基本原则。
对企业而言,绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此。研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度,并简述二者之间的相互关系。
很多人都认为,企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同,它们无非就是量化考评指标,设计考评表,将员工薪酬与考评结果挂钩,以调动员工积极性,促进企业的全面发展,您认为上述看法正确吗?试加以分析。
随机试题
某B类预应力混凝土粱桥,通过荷载试验取用Z2重新检算得到的荷载效应与抗力效应的比值为1.02,梁体有最大宽度为0.10mm的竖向裂缝,除此以外,其他检测和检算结果均正常,则桥的承载力满足要求。()
国家之间通过缔约条约,规定缔约国一方不把低于内国或其他外国自然人和法人的权利地位适用于缔约国另一方的自然人和法人,这称之为()
眼球内容物包括________、________和________,与________共同组成眼的屈光系统。
下述关于慢性肺心病心律失常的治疗哪项是错误的
逍遥散的功用是()。
有限责任公司的特点有()。
科学探究的核心是()。
按照系统论的观点,教学目标是一个系统,它由教学目的决定,包括()三个层次。
单位要举办走群众路线的教育活动座谈会,主要对象是青年干部,领导让你组织。你怎么做?
阅读以下关于Linux文件系统和Samba服务的说明,回答问题。[说明]Linux系统采用了树形多级目录来管理文件,树形结构的最上层是根目录,其他的所有目录都是从根目录生成的。通过Samba可以实现基于Linux操作系统的服务器和基于w
最新回复
(
0
)