首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
一次指数平滑法中近期数据加的权数越大,反映需求变化的灵敏度越高,则平滑系数α( )。
一次指数平滑法中近期数据加的权数越大,反映需求变化的灵敏度越高,则平滑系数α( )。
admin
2012-12-17
37
问题
一次指数平滑法中近期数据加的权数越大,反映需求变化的灵敏度越高,则平滑系数α( )。
选项
A、趋近于1
B、大于1
C、小于0.5
D、等于2
答案
A
解析
一次指数平滑法考虑了时间序列的全部数据,但对近期的数据给以较大的权数,对早期的数据给以递减的权数。平滑系数α越大,越接近l,对近期数据加的权数越大,反映需求变化的灵敏度越高;反之,a越小,对需求变化反映的灵敏度就越差。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BIcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列表述中,()不是附加的工人效应所体现的特点。
某电脑软件公司共有员工40人,其中包括4名管理人员,23名销售人员,8名专业人员,5名驻外人员。除基本工资以外,驻外人员还可获得的薪酬包括()。
关于工作设计的原理,人际关系理论的描述正确的是()。
某图书公司近几年不断扩大公司业务,员工人数也不断增长;为了更好地完善公司绩效管理,还特意聘请了咨询公司的人员,进行了绩效改革。近期还对公司的高层进行了一轮360度的绩效考核,每个员工也参与到领导的考核中;同时针对员工的状况也制定了一系列的考核制度。36
对员工间一致性和时间一致性的衡量标准是比较()。
长期以来,某跨国公司高层招聘和录用人才,并在用才方面采用了科学的管理方法。内部人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、称职、试用三种,分别享受着不同的待遇,公司规定每半年进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升不同的等级)。为了保证考
下列选项中,不属于斯彭斯提出的成就特征的胜任特征的是()。
组织设计是对企业的()及其运行方式所进行的设计。
在三重需要理论中,个人追求优越感的驱动力,或参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望称为()。
近年来,一种“知本经济”的说法日益流行。“脑体倒挂”的现象不再,高学历者正在拥有日益增多的收入和机遇。与此同时,中国接受高等教育的人数也越来越多。
随机试题
概述汉代从“黄老之学”到“霸王道杂之”的思想演变。(首都师范大学2013年历史学基础真题)
在进行网上交易时,信用卡的账号和用户名、证件号码等被他人知晓,这是破坏了信息的是_______。
5个月小儿一直牛乳喂养,检查发现血清铁蛋白下降。另一名同龄小儿一直母乳喂养则无此改变,原因是
土工合成材料常规厚度是在()压力下的厚度测定值。
如图7-78所示,金属导轨上放置着ab和cd两根金属棒,各长1m,电阻均为4Ω,均匀磁场B=2T,方向垂直向里,当ab以v1=4m/s,cd以v2=2m/s的速度向左运动时,a、b两点间的电压Uab=()V。(忽略导轨电阻)
软盘在读写时不能取出,否则可能会损伤磁盘。()
中共第一次明确提出“使马克思主义中国化”的命题和任务的会议是
下列程序段运行结束后,变量x的值是()。x=2Y=2Dox=x*yy=y+1LoopWhiley<4
SpeakerA:Oh,doesn’tyourdaughterlooklovely?SpeakerB:______
【B1】______TheInternet,whichmeansinterconnectednetworkofnetworks,linkstensofthousandsofsmallercomputernetworks.Th
最新回复
(
0
)