首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
用“重心法”确定配送中心的位置，就是要确定本地区商品( )所在的位置，并使配送中心的选址靠近这一重点。
用“重心法”确定配送中心的位置，就是要确定本地区商品( )所在的位置，并使配送中心的选址靠近这一重点。
admin
2008-06-03
84
问题
用“重心法”确定配送中心的位置，就是要确定本地区商品( )所在的位置，并使配送中心的选址靠近这一重点。
选项
A、运输费重心
B、运输距离重心
C、运输量重心
D、运输服务重心
答案
C
解析
此题中所涉及内容，新教材中已删除。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GP0M777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
近些年来，对于很多高中毕业生来说，他们到底是直接参加工作，还是继续读大学，也是一个选择的问题。请根据人力资源投资的有关知识，对下列问题加以分析。高等教育只不过是一种高生产率的信号而已，它表明()。
某企业是一所大型的国有企业，有员工2000多人，改革开放前一直实行岗位工资制，员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬，但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制，将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩，绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度，对于表现太差的员工还给予相应的
保证每位参加录用选拔程序的应聘者，都经历同样数量和类型的测试和面试，属于有效的甄选系统的()标准。
某公司是一家软件企业，今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性，决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整，并对所有职位的薪酬按比例进行提高，工资总额大大提高，但效果不理想：人才流失依然严重，员工积极性没有得到提高。根据上述材料
某公司制定5年的长期发展战略，希望能在2015年实现收入翻两番，实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划，为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求，同时为了提高公司的运作效率，该公司购入了一
人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，称为()。
关于明确胜任特征目标的说法错误的是()。
某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力，一方面加大对内部人员的管理与培训，另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激，人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。（2008年真题）个人奖励计划的优点表现在()。
(2014年)某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活
下列描述中，对产业政策作用表述不确切的是()。
随机试题
(2008年4月)当过程发生原材料混杂或短时间内有不熟练操作人员替岗时，直方图形状可能呈现______。
李先生45岁，淋巴癌，因化疗头发大量脱落，目前进食时疼痛难忍，首要措施是
对于电池的符号为：(－)Pt｜Sn4+，Sn2+｜｜Fe3+，Fe2+｜Pt(+)，则此电池反应的产物为()。
某建设项目管理公司的项目部，根据该项目特点制定了投资控制、进度控制、质量控制、合同管理等工作流程。这些工作流程组织属于()。
某纳税人进口卷烟20标准箱，关税完税价格折合人民币255000元，假定关税税率25％，其进口环节缴纳的税金合计为()元。
烟草批发企业将卷烟销售给其他烟草批发企业的，照章缴纳消费税。()
宙斯是希腊神话中最高的天神，宙斯神像所在的宙斯神殿是奥林匹克运动会的发源地。()
物业管理公司的()是负责物业维修及设备运行的技术管理部门。
配送最基本的构成要素有()等。
[*]
最新回复
(
0
)
