首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
组织设计的类型多种多样,不常用的是( )。
组织设计的类型多种多样,不常用的是( )。
admin
2013-04-10
55
问题
组织设计的类型多种多样,不常用的是( )。
选项
A、按职能划分的组织形式
B、行政层级式组织形式
C、事业部制形式
D、矩阵组织形式
答案
C
解析
组织设计的类型多种多样,常用的有三种,即行政层级式组织形式、按职能划分的组织形式、矩阵组织形式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BJgM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
房地产市场经济环境调研主要包括()。
某大型超市欲购买一栋临街旺铺用于出租经营,现有1、2、3三个投资方案,经市场调研预计各方案的初始投资、年净经营收入和净转售收入如表7—5所示。各投资方案的计算期均为6年,基准收益率ie=10%。 根据上述资料,回答下列问题:若采用净现值法进行方案
房地产征收的类型包括()。
某房地产开发企业以出让方式取得一宗土地的开发经营权,土地出让年限50年。根据土地使用权出让合同及规划设计条件,可建设8幢17层的住宅。经过运用比较定价法测算,商品住宅均价确定为4500元/平方米。项目采用一次性开发的方式,预计建设期2年,第一年开始预售。在
土地使用权出让合同的内容中一般不包括()。
国有建设用地使用权协议出让的类型包括()等。
按照尾数定价策略,()元的价格销量最好。
从房地产投资者的角度看,只有建设期而没有生产经营期的房地产投资类型是()。
按照豪斯的路径—目标理论,老赵的领导行为属于()。按照领导风格理论,老赵的领导风格属于()。
资料:某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予
随机试题
经间期出血的总的治疗原则是
某施工单位与某房地产开发公司签订工程承包合同,该施工单位承建房地产开发公司开发的某住宅小区的建设项目。该工程承包合同法律关系的客体是()。
下列关于表见代理的说法,正确的是()。
“备案号”栏应填:“运费”栏应填:
商业银行对于一些虽然发生的概率很低,但无力控制的操作性风险,如自然灾害等,所采取的措施不包括()。
兄弟公司是一家上市公司,该公司2016年和2017年的主要财务数据以及2018年的财务计划数据如下表所示(单位:万元):假设公司产品的市场前景很好,销售额可以大幅增加,贷款银行要求公司的资产负债率不得超过60%。董事会决议规定,以权益净利率高低作为管理
成都银丝工艺品的代表作有()。
下列属于发现教学的优点的是()。
9个空瓶合起来可以换2瓶汽水,某旅游团喝了263瓶汽水,其中有一些是用喝剩下来的空瓶换的,那么他们至少要买多少瓶汽水?
Itisreportedthatbagsaregettingbiggerallthetime,andthattherearemorebagsperpersononthestreettodaythanat
最新回复
(
0
)