首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。
( )是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。
admin
2019-07-10
28
问题
( )是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。
选项
A、开放式提问
B、举例式提问
C、重复式提问
D、假设式提问
答案
B
解析
举例式提问,是面试的一种核心技巧,又称为行为描述提问。面试中一般可让应聘者列举应聘职务要求的、与其过去从事的工作相关的事例,从中总结和评价应聘者的相应能力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BPEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业缴纳申报经核准后,可以采取下列()方式缴纳社会保险费。
在企业劳动关系的几种调整方式中,()体现了雇主的意志。
符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。
李某和单位签订了一个劳动合同,单位要求试用期限为三个月,这个规定()。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。
养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度,一般具有()的特点。
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”,说法正确的有()。
《劳动法》规定劳动合同在()即具有法律约束力。
如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子,而且他的缺点又很多,你会()。
根据说明对象的不同,对工作说明书所进行的分类不包括()。
随机试题
动脉粥样硬化累及主动脉时,下列各项中病变最严重的是
石某,女,60岁。素体虚弱,小腹坠胀,时欲小便而不得出,或量少而不畅,神疲乏力,食欲不振,气短而语声低微,舌淡苔薄,脉细。其诊断为
A.炙甘草B.生地黄C.人参、麦冬D.桂枝、生姜E.大枣、甘草
结核菌素试验的注射部位为
患者,男性,60岁。因胸痛就诊,既往有心绞痛10年。鉴别急性心肌梗死与心绞痛,心电图的主要区别是
简述跟单信用证的特点。
良好人际关系的原则不包括()。
A、 B、 C、 D、 D横向看,如果前面2个图中的小黑点都在圆内,则第3个图中小黑点个数为前2个图小黑点数目之和;如果前面2个图中的小黑点有的在圆内,有的在圆外,别第3个图中小黑点数为前2个图小黑点数之差。
《根特协定》
某学校初中二年级五班的物理老师要求学生两人一组制作一份物理课件。小曾与小张自愿组合,他们制作完成的第一章后三节内容见文档“第3—5节.pptx”,前两节内容存放在文档“第1—2节.pptx”中。小张需要按下列要求完成课件的整合制作:在“物理课件.ppt
最新回复
(
0
)