2015年1月1日，小李与位于S市的某单位签订劳动合同，约定日薪200元，合同期限截至2017年12月31日。之后，小李由单位安排到G市工作，工作期间，小李周末共计加班70天。上述加班有单位考勤记录为证，但考勤记录由单位保管。2017年12月31日劳动合同

admin2022-03-25 53

问题 2015年1月1日，小李与位于S市的某单位签订劳动合同，约定日薪200元，合同期限截至2017年12月31日。之后，小李由单位安排到G市工作，工作期间，小李周末共计加班70天。上述加班有单位考勤记录为证，但考勤记录由单位保管。2017年12月31日劳动合同到期后，劳动关系终止。
2018年8月，小李向该单位主张加班费，单位认为2015年和2016年的加班费已过仲裁时效，同时主张曾向小李支付过5 000元的加班费。仲裁委员会支持了小李的仲裁请求，单位表示不服。据悉，S市和G市2017年、2018年月最低工资均为3 000元。
根据以上资料，回答下列问题：
关于本案仲裁管辖的说法，错误的是( )。

选项 A、如果小李和单位同时分别向S市和G市的仲裁委员会仲裁，从方便劳动者角度出发，应当由S市仲裁委员会管辖
B、S市和G市的仲裁委员会都有权管辖
C、如果在S市仲裁委员会仲裁过程中，单位搬迁到G市，此时仲裁管辖不发生变更
D、在答辩期满前，当事人可以书面提出管辖异议

答案A

解析申请人可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会中的任何一个劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。双方当事人分别向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。选项A错误。

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适合于对人力总额进行预测的定性方法是()。

关于公平理论的说法，错误的是()。

按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是()。

劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的()。

以下()不是劳动法律关系的内容。

组织结构包含的要素中，属于复杂性要素的是()。

产后发热感染邪毒证的治法是

建设工程文件档案资料由(　　)组成。

工程质量控制要重点做好质量的()，以预防为主，加强过程和中间产品的质量检查和控制。

经营企业可以将部分主要工序外发加工。()

银行对变现能力较差的抵押物，应适当提高其抵押率。()

Therecanbenodoubtthatthecomputerrevolutionhastouchedvirtuallyeverypersoninthecountryinsomewayorother.N

TwoTypesofSocialGroups1.Oneofthemostbasicelementsofhumanlifeisthewayinwhichweformsocialgroupsandinte

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

适合于对人力总额进行预测的定性方法是()。

关于公平理论的说法，错误的是()。

按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是()。

劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的()。

以下()不是劳动法律关系的内容。

组织结构包含的要素中，属于复杂性要素的是()。

产后发热感染邪毒证的治法是

建设工程文件档案资料由( )组成。

工程质量控制要重点做好质量的()，以预防为主，加强过程和中间产品的质量检查和控制。

经营企业可以将部分主要工序外发加工。()

银行对变现能力较差的抵押物，应适当提高其抵押率。()

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建设工程文件档案资料由(　　)组成。