2. 财经
  3. 中国某世界知名的跨国家电公司，在日本设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。根据上述材料，回答下列问题。 激励的理论非常多，关于需要层次理论在管理上的应用，下列说法错误的是( )。

中国某世界知名的跨国家电公司，在日本设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。根据上述材料，回答下列问题。 激励的理论非常多，关于需要层次理论在管理上的应用，下列说法错误的是( )。

admin2012-11-10  53
问题 中国某世界知名的跨国家电公司，在日本设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。根据上述材料，回答下列问题。
激励的理论非常多，关于需要层次理论在管理上的应用，下列说法错误的是(  )。
选项 A、管理者需要考虑员工不同层次的需要
B、管理者需要考虑每个员工的特殊需要，因为不同人的需要是不同的
C、管理者需要考虑员工工资、奖金、表扬、社会地位的需要
D、组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的
答案C
解析 激励的理论非常多，关于需要层次理论在管理上的应用主要包括：①管理者需要考虑员工不同层次的需要；②管理者需要考虑每个员工的特殊需要，因为不同人的需要是不同的；③组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9qrM777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)