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职业资格
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有( )。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有( )。
admin
2019-07-12
58
问题
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有( )。
选项
A、首因策略
B、择优策略
C、淘汰策略
D、晋升策略
E、轮廓匹配策略
答案
B，C，E
解析
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，有三种策略可供选择：①择优策略；②淘汰策略；③轮廓匹配策略。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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