首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略有( )。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略有( )。
admin
2019-07-12
40
问题
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略有( )。
选项
A、首因策略
B、择优策略
C、淘汰策略
D、晋升策略
E、轮廓匹配策略
答案
B,C,E
解析
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,有三种策略可供选择:①择优策略;②淘汰策略;③轮廓匹配策略。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BXBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职业技能的特点包括()。
企业在设置岗位时,应该考虑()。(2005年11月三级真题)
以下关于合成考评法的表述,正确的有()
劳动纪律的主要内容包括()
对从业人员“节约资源”的基本要求包括()
岗位评价中的权重系数的作用主要有()
成熟期企业可以采取的营销策略有()。[2013年5月三级真题]
根据定员标准的综合程度,可将定员标准区分为()
职业纪律具有()的特点。
()鼓励应聘者从不同角度思考问题。
随机试题
脐带先露或脐带脱垂病因有下列哪些情况:
监理规划中的投资、进度、质量目标控制方法和措施应包括( )等内容。
下列关于施工成本管理任务的说法,正确的是()
函数y=(x+1)2(x一1)在x=1处的导数等于________。
下图为给定的立体图形,从任意角度剖开,右边哪一项不可能是它的截面图?
∫(lnx/x)2dx.
级数
有以下程序#include#defineS(x)x/xmain(){intk=5,j=2;printf("%d,%d\n",S(k+j),S(j+k));}程序的运行结果是()。
下列各组软件中,属于应用软件的一组是()。
Verysoon,unimaginablypowerfultechnologieswillremakeourlives.Thiscouldhavedangerousconsequences,【C1】______(especial)
最新回复
(
0
)