首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
现代企业人力资源管理的基本职能包括( )。
现代企业人力资源管理的基本职能包括( )。
admin
2019-07-25
51
问题
现代企业人力资源管理的基本职能包括( )。
选项
A、调整
B、发展
C、保持
D、录用
E、考评
答案
A,B,C,D,E
解析
现代企业人力资源管理的基本职能包括:录用、保持、发展、考评和调整。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BcEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中,正确的是()。
当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时,企业应该()。
企业价值观是企业人员共同生活的()。
企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为()。
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括()。
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的法定费用指的是()。
()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括()。
随机试题
对于变法,龚自珍主张()
患者,男性,70岁,慢性迁延性肝炎15余年,近半个月来感全身明显乏力,食欲缺乏,腹胀,腹泻入院。查体:面色晦暗,体型消瘦,皮肤巩膜中度黄染,腹部膨隆,叩诊有移动性浊音。该患者饮食上应限制摄入的电解质是
与其他组织结构形式相比,直线一参谋制组织结构的主要缺点有()。
(2010年)下列关于盈亏平衡点的说法中,错误的是()。
某高层建筑为梁板式基础,底板区格为矩形双向板,柱网尺寸为8.7m×8.7m,梁宽为450mm,荷载基本组合地基净反力设计值为540kPa,底板混凝土轴心抗拉强度设计值为1570kPa,按《建筑地基基础设计规范》(GB50007—2011),验算底板受冲切
下述属于道家的主张是()
评价教师提问技巧的时候,总体来说,提问要具有有效性,其表现不正确的是()。
()是通过摆事实、讲道理,使学生提高认识,形成正确观点的方法。
给定资料1.近年来,随着国家和地方政府对扶贫攻坚的政策扶持及资金投入力度越来越大,被曝光的涉及扶贫领域的腐败案例不断涌现,扶贫领域俨然已经成为腐败的“重灾区”。扶贫资金被人“惦记”,和其监管难有很大关系。从横向上看,扶贫资金来源过多,多头管
HastheUSPatentSystemGoneTooFar?WhenSamuelHopkinscameupwithamethodforimprovingtheproductionofpotash,ac
最新回复
(
0
)