企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

admin2019-07-25 45

问题企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

选项 A、保证薪酬具有竞争性
B、吸引并留住优秀人才
C、对员工贡献给予肯定
D、使员工及时得到回报
E、合理控制企业人工成本

答案A，B，C，D，E

解析企业员工薪酬管理的基本目标：①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才。②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应回报。③合理控制企业人工成本，提高劳动生产率，增强企业产品的竞争力。④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期利益有机结合，促进公司与员工结成利益关系共同体，谋求员工与企业共同发展。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

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广义的劳动法则是指()以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。

对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以()罚款。

关于背景调查应遵循的原则，下列说法错误的是()。

安全生产责任制度一般由()。

会议调查法的缺点包括()。

人本管理原则包括()。

劳动资源的稀缺性的属性包括()。

影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。

人力资源管理费用核算的要求是()。

领导情境理论中，选择领导方式的权变因素的内容主要包括两个方面：一是工作成熟度，二是()。

干烤法杀灭芽孢的条件是

既能利水通淋，又能通经下乳的药是（　　）。

闭合性损伤造成腹腔内大出血的常见原因为

下列选项中，属于可以不登记物权即生效的情形是()。

国家要求出版单位向出版行政主管部门送交出版物样本的目的是()。

图中谱例中的旋律片段出自巴赫的哪部作品?()

公安民警在着装方面，应当保持()。

事业单位不能设置特设岗位。()

Ajoblessmanwantedverymuchtohavethepositionof“officeboy”atMicrosoft．TheHRmanagerinterviewedhimandthenwatchedh

求微分方程y"—3y’+2y=2xex的通解。

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广义的劳动法则是指()以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。

对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以()罚款。

关于背景调查应遵循的原则，下列说法错误的是()。

安全生产责任制度一般由()。

会议调查法的缺点包括()。

人本管理原则包括()。

劳动资源的稀缺性的属性包括()。

影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。

人力资源管理费用核算的要求是()。

领导情境理论中，选择领导方式的权变因素的内容主要包括两个方面：一是工作成熟度，二是()。

干烤法杀灭芽孢的条件是

既能利水通淋，又能通经下乳的药是（ ）。

闭合性损伤造成腹腔内大出血的常见原因为

下列选项中，属于可以不登记物权即生效的情形是()。

国家要求出版单位向出版行政主管部门送交出版物样本的目的是()。

图中谱例中的旋律片段出自巴赫的哪部作品?()

公安民警在着装方面，应当保持()。

事业单位不能设置特设岗位。()

Ajoblessmanwantedverymuchtohavethepositionof“officeboy”atMicrosoft．TheHRmanagerinterviewedhimandthenwatchedh

求微分方程y"—3y’+2y=2xex的通解。

既能利水通淋，又能通经下乳的药是（　　）。