2. 职业资格
  3. 企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

admin2019-07-25  27
问题 企业员工薪酬管理的基本目标包括(    )。
选项 A、保证薪酬具有竞争性   
B、吸引并留住优秀人才
C、对员工贡献给予肯定   
D、使员工及时得到回报
E、合理控制企业人工成本
答案A，B，C，D，E
解析 企业员工薪酬管理的基本目标：①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才。②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应回报。③合理控制企业人工成本，提高劳动生产率，增强企业产品的竞争力。④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期利益有机结合，促进公司与员工结成利益关系共同体，谋求员工与企业共同发展。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DcEv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)