首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在供应商细分中,将供应商分为伙伴型供应商、优先型供应商、重点商业型供应商、商业型供应商。这是依据( )划分的。
在供应商细分中,将供应商分为伙伴型供应商、优先型供应商、重点商业型供应商、商业型供应商。这是依据( )划分的。
admin
2013-04-04
52
问题
在供应商细分中,将供应商分为伙伴型供应商、优先型供应商、重点商业型供应商、商业型供应商。这是依据( )划分的。
选项
A、采购商与供应商之间交易关系
B、采购商与供应商的紧密程度
C、供应商分类模块
D、供应商关系谱
答案
C
解析
考查供应商分类模块划分的含义。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BfcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的,以()为被告。
辞退是事业单位主动()。
关于执行劳动条件和最低工资标准的说法,正确的是()。
下列关于长期劳动力需求的说法中正确的是()。
某公司在招聘测试中,将14名候选人随意划分为三个小组,每组4~5人不等,要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论,最后要求形成一致性意见。每隔10分钟,公司招聘人给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息,迫使小组成员不断地改变方案,引发新的小
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经常一起吃饭、
人力资源规划的步骤有:①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。
当人力资源供给大于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施有()。
某公司整理业务,领导找小王协商解除劳动合同,集团公司将支付小王8000元经济补偿金,小王公司所在地的职工月平均工资是3340元。小王想起半年前曾加班1周,但公司未支付加班费,小王要求公司依法支付。依据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁申请时效期间为(
随机试题
灵感
以下组织结构中分权程度最高的是()
Socialcustomsandwaysofbehavingchange.Thingswhichwereconsideredimpolitemanyyearsagoarenowacceptable.Justafew
慢性支气管炎下列哪些正确
硬膜外麻醉时,将麻醉剂注入硬膜外腔的常用部位是
李某因故意杀人罪,被一审法院判处死刑立即执行。李某在上诉期内提起上诉。关于其撤回上诉的说法,哪些是不正确的?
有限责任公司型股权投资基金分红采用的形式是()。
股票的性质主要包括()。
“几十年的经验使我深刻体会到,学点哲学的确可以使人做事情少犯错误,做研究少走弯路。”下列观点与“国家最高科学技术奖”获得者李振声的上述感悟相一致的是()。
关于模板,下列说法不正确的是()
最新回复
(
0
)