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当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是( )。
当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是( )。
admin
2015-03-27
49
问题
当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是( )。
选项
A、扩大经营规模
B、延长工作时间
C、裁员
D、推行工作分享
答案
B
解析
当供给小于需求时可以采取延长工作时间、让员工加班加点的方法来平衡供需。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JoMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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