制定培训规划是一个复杂的过程,一般将它分为( )大步骤。(2003年7月二级真题)

admin2013-08-02  24

问题 制定培训规划是一个复杂的过程,一般将它分为(    )大步骤。(2003年7月二级真题)

选项 A、5
B、6
C、7
D、8
E、9

答案E

解析 培训规划的设计是一项既复杂又细致的工作。制定培训规划时,一般应参照以下步骤进行:①培训需求分析;②工作岗位说明;③工作任务分析;④培训内容排序;⑤描述培训目标;⑥设计培训内容;⑦设计培训方法;⑧设计评估标准;⑨试验验证。
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