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职业资格
制定培训规划是一个复杂的过程，一般将它分为( )大步骤。(2003年7月二级真题)
制定培训规划是一个复杂的过程，一般将它分为( )大步骤。(2003年7月二级真题)
admin
2013-08-02
53
问题
制定培训规划是一个复杂的过程，一般将它分为( )大步骤。(2003年7月二级真题)
选项
A、5
B、6
C、7
D、8
E、9
答案
E
解析
培训规划的设计是一项既复杂又细致的工作。制定培训规划时，一般应参照以下步骤进行：①培训需求分析；②工作岗位说明；③工作任务分析；④培训内容排序；⑤描述培训目标；⑥设计培训内容；⑦设计培训方法；⑧设计评估标准；⑨试验验证。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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