制定培训规划是一个复杂的过程，一般将它分为( )大步骤。(2003年7月二级真题)

admin2013-08-02 42

问题制定培训规划是一个复杂的过程，一般将它分为( )大步骤。(2003年7月二级真题)

选项 A、5
B、6
C、7
D、8
E、9

答案E

解析培训规划的设计是一项既复杂又细致的工作。制定培训规划时，一般应参照以下步骤进行：①培训需求分析；②工作岗位说明；③工作任务分析；④培训内容排序；⑤描述培训目标；⑥设计培训内容；⑦设计培训方法；⑧设计评估标准；⑨试验验证。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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