首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
属于工作岗位评价的测评指标的有( )。
属于工作岗位评价的测评指标的有( )。
admin
2013-09-28
40
问题
属于工作岗位评价的测评指标的有( )。
选项
A、劳动责任要素
B、劳动技能要素
C、劳动强度要素
D、劳动环境要素
E、社会心理要素
答案
A,B,C,D,E
解析
一般来说,影响岗位员工工作的数量和质量的因素,可以概括为:①劳动责任要素,是指岗位在生产过程中的责任大小,反映岗位劳动者智力的付出和心理状态;②劳动技能要素,是指岗位在生产过程中对劳动者技术素质方面的要求,反映岗位对劳动者智能要求的程度;③劳动强度要素,是指生产过程中对劳动者身体的影响,反映岗位劳动者体力消耗和生理、心理紧张程度;④劳动环境要素,是指岗位的劳动卫生状况,反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度;⑤社会心理要素,是指社会对某类岗位的各种舆论,对该类岗位人员在心理上所产生的影响,主要采用人员流向指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ofov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)东信公司重组前后的组织结构各属于什么类型?(2)两种组织结构各有什么样的优缺点?
简述工作时间统计的意义。
劳动合同的约定条款包含哪些内容?
某员工的岗位工资标准是2500元/月,6月他加班12小时,缺勤一天,如果不考虑扣个人所得税和各项保险,请问他的实际工资是多少?
图2-1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况:(1)简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道以及其他你所知道的招聘信息发布渠道的优缺点。(2)请说明图中所示四类人员的主要招聘渠道,并结合
某公司对50位销售人员进行培训,培训经费预算标准如表3—2所示,请填写表3—2的空栏,并计算出每位销售人员的培训成本。(2007年11月四级真题)
想要招聘具有潜在管理能力和技术能力的员工,最适合的来源是()。
初步筛选方法是对应聘者是否符合职位()的一种资格审查。
下列各项中,不属于讲授法的优点的是()。
()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
随机试题
道德是以善恶评价为标准的________和活动的总和。
TheOriginoftheSong"HappyBirthdaytoYou"Ifthereisonesongthatweallknowithastobetheclassic"HappyBirthda
抗体检测的特异性主要取决于
乙型脑炎时,浸润的炎细胞围绕血管周围间隙形成套状浸润增生的小胶质细胞环绕一神经元
低渗性脱水主要指
调查确定泥石流中固体体积比为60%,固体密度为ρ=2.7×103kg/m3,该泥石流的流体密度(固液混合体的密度)为()。
国际间接投资是指发生在国际资本市场中的投资活动,包括()。
下列关于或有事项的说法中,正确的有()。
根据人格发展阶段理论,小学阶段的儿童发展的主要任务是培养自我同一性。()
有以下程序:#includeintml(intx,inty){if(x
最新回复
(
0
)