首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )属于现代人力资源管理的原则。
( )属于现代人力资源管理的原则。
admin
2009-11-30
24
问题
( )属于现代人力资源管理的原则。
选项
A、完整全面地看待人的因素
B、因人而异
C、员工与企业共命运
D、随机制宜
E、公正平等地对待人
答案
A,B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Bpbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致,这是()的主要观点。
关于“团队”的说法中,正确的是()。
()是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
以下不属于人力资源管理基础工作的是()。
()保证了企业的人力资源的配置权,它是企业生产经营权的重要组成部分。
对企业的绩效管理系统进行总体评价,应从()等内容入手。(2007年5月三级真题)
岗位规范中,定员定额标准的内容包括()。(2008年5月三级真题)
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。
效用最大化行为的观点,通常作为()的基本假设。
“经济人”假设的主要内容不包括()
随机试题
行政复议作为行政机关纠正错误的一种监督制度,其性质上的特点是()
我国第一部以马克思主义观点阐述教育问题的著作是【】
符合甲状腺功能亢进症代谢率增高的表现是
胎方位的指示点,正确的是
甲与乙签订了一份马的试用买卖合同,试用期间为两个月。乙牵回马后,立即与丙签订了买卖合同。双方约定,马的所有权自合同签订之日起转移给丙,但在丙10日内凑齐马款,交付乙后,才将马交付给丙。至第7日,乙因向丁借款又将该马出质于丁,且将该马交付于丁。至第8日,丙与
落球仪测试土质路基模量时,每个测点最多只能测试3次。()
依《电信条例》规定,颁发《基础电信业务经营许可证》应当按照国家有关规定采用()方式。
下列哪些属于警衔制度的内容?()
J.Martin对信息系统开发的基本出发点之一,是希望计算机化的信息系统应注意和强调【】,特别是可见效益,直接经济效益,否则难以持久。
A、9-17.B、18-26.C、27-35.D、36-45.B从选项可以初步猜测题目与数字范围有关。听完录音,可知对话的主题是一项休闲运动的调查,可进一步猜测本题与调查中的年龄组别有关。根据录音,最积极参与体育运动的是18至26岁的人。故答案是B
最新回复
(
0
)