简述5个为什么的相关内容。

admin2015-10-19 21

问题简述5个为什么的相关内容。

选项

答案“五个为什么”： (1)鉴别病因时，五个为什么是一个非常有价值的工具。“五个为什么”：对每一个答案或反应问五个为什么，详细的探寻答案后面五个层次上的原因。 (2)“五个为什么”分析也被称为“为什么──为什么”分析，是一种诊断性技术，被用来识别和分析因果关系链，它的根源会引起： ①恰当的定义问题； ②不断提问为什么前一个问题会发生，直到回答“没有好的理由”或“一个新的故障模式被发现”时才停止提问； ③解释根本原因以防问题重演； ④文件中所以带有“为什么”的语句都会定义真正的根源(通常需要至少五个“为什么”)

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BtzR777K

本试题收录于：企业管理咨询题库经管类分类

企业管理咨询

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

简述5个为什么的相关内容。

企业管理咨询

经管类

将迈尔斯一布瑞格斯类型指标与大五人格模型进行对比。描述另外五种可以帮助解释组织中个体行为的人格特质。

想要用低投资战略进入全球市场的管理者要从全球采购开始。()

简述经济因素中宏观因素与微观因素的含义。

霍桑试验的结论之一是将工人定义为（）

甲玩具公司通过市场调查和分析，发现某种儿童玩具具有广阔的发展前景，而公司又有能力研发和生产该产品，决定进军该市场。这体现了计划工作程序中的（）

中期计划既赋予长期计划的内容，又为短期计划的编制提供了基本框架，具有衔接长期计划和短期计划的作用。()

法约尔提出了哪些管理职能?其十四条管理原则的内容是什么?

有哪些常见的组织结构类型?它们各自的优缺点是什么?

关于房扑的临床表现，不正确的是

计算机病毒的特征有()。

动臂式和尚未附着的自升式塔机，塔身上不得悬挂标语牌。（）

如图所示应力状态(应力单位为MPa)，该点处的最大切应力τmax为()。

当路基设计标高低于原地面标高时，需要挖土成型，以下有关挖土路基施工要求的说法中，正确的是()。

在企业兼并时，目标企业（被兼并企业）价值评估最常用的假设是()。

某饭店2019年5月底，员工总数为500人。6月初流失一线服务员5人，6月中旬流失餐厅领班1人、工程技术人员2人。该饭店6月的员工流失率为()。

Whentelevisionfirstbegantoexpand,veryfewofthepeoplewhohadbecomefamousasradiocommentatorswereabletobeeffect

学习动机

下列关于寻址方式的描述中，错误的是()。