Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明

admin2019-11-30 43

问题 Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。
在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门对所有职位都进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门填写得过于简单，且形式不统一。人力资源部将回收的职位说明书一并统一了格式，进行简单修改之后存档。
根据以上资料，回答下列问题：
Z企业的工作分析主体选择的是企业内各部门，这种主体选择方法的缺点是( )。

选项 A、耗费资金
B、工作分析结果可能不专业
C、信度不高
D、实施人员经验不足

答案B，C

解析实施主体选择企业内各部门，缺点在于工作分析结果可能不专业，影响信度。

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某企业市场销售部绩效考核指标与标准一览表根据绩效考核的内容分类，绩效考核包括()。

根据目标一路径理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这种领导行为称为()。

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男性，49岁，胃癌根治术后4h，从腹腔引流管引出大量血性液体，随时间进展血性引流液无减少趋势，血压90/55mmHg，脉搏102次/min，此时应立即采取的处理措施是（）

A．交替脉B．水冲脉C．短绌脉D．奇脉E．重脉搏左心室衰竭是

汤氏位摄影，中心线向足倾斜25°～30°，可观察

化学结构属于酰胺类的局部麻醉药是

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