首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
中国公民张明、王华、李方、赵晴四人准备出资没立乙有限责任公司。四人拟出资90万,其中张明以价值30万元的厂房出资,以价值20万的知识产权出资;王华出资20万;李方、赵晴各出资10万元。四人拟定了公司章程,约定公司不设董事会,由张明担任执行董事,由王华担任公
中国公民张明、王华、李方、赵晴四人准备出资没立乙有限责任公司。四人拟出资90万,其中张明以价值30万元的厂房出资,以价值20万的知识产权出资;王华出资20万;李方、赵晴各出资10万元。四人拟定了公司章程,约定公司不设董事会,由张明担任执行董事,由王华担任公
admin
2010-03-15
25
问题
中国公民张明、王华、李方、赵晴四人准备出资没立乙有限责任公司。四人拟出资90万,其中张明以价值30万元的厂房出资,以价值20万的知识产权出资;王华出资20万;李方、赵晴各出资10万元。四人拟定了公司章程,约定公司不设董事会,由张明担任执行董事,由王华担任公司的监事,并且指定张明办理设立登记事项。
公司经营2年后,公司盈利额持续上涨,张明提出增加公司注册资本的提议,并且召集股东会表决,( ),公司可以增加注册资本。
选项
A、须经全体股东一致同意
B、须经代表2/3以上表决权的股东通过
C、须经代表3/4以上表决权的股东通过
D、须经代表1/2以上有表决权的股东同意
E、须经2/3以上股东通过
答案
B
解析
本题考核公司法对增资的规定。股东会的议事方式和表决程序,除公司法另有规定的外,由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表2/3以上表决权的股东通过。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/C2vg777K
本试题收录于:
涉税服务相关法律题库税务师职业资格分类
0
涉税服务相关法律
税务师职业资格
相关试题推荐
甲公司记账本位币为人民币。12月1日,甲公司以每股6港元价格购入H股股票10万股,另支付相关税费1万港元,作为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产核算,当日汇率为1港元=1.1元人民币。由于市价变动,月末该H股股票的价格为每股6.5港元,当日汇率为
甲企业采用移动加权平均法计算发出甲材料的成本,2016年4月1日,甲材料结存300千克,每千克实际成本为3元;4月3日,发出甲材料100千克;4月12日,购入甲材料200千克,每千克实际成本10元;4月27日,发出甲材料350千克,4月末该企业甲材料的期末
下列关于现金流量表项目填列的说法中,正确的有()。
下列项目中,不应作为现金流量表补充资料“将净利润调节为经营活动现金流量”的调增项目的是()。
甲公司2015年12月31日以20000元价格处置一台闲置设备,该设备于2007年12月以80000元价格购入,并当期投入使用,预计可使用年限为10年,预计残值率为零。按年限平均法计提折旧(均与税法规定相同)。假设甲公司适用企业所得税税率为25%,不考虑其
下列关于存货跌价准备的表述中,错误的是()。
下列关于财产清查结果会计处理的表述中,错误的有()。
A矿业公司决定将其一处矿产开采权公开拍卖。已知甲公司和乙公司的投标书最具有竞争力,甲公司的投标书显示,如果该公司取得开采权,从获得开采权的第1年开始,每年末向A公司交纳10亿美元的开采费,直到10年后开采结束。乙公司的投标书表示,该公司在取得开采权时,直接
2013年1月1日,甲企业外购A无形资产,实际支付的价款为100万元。该无形资产的法律保护期限为10年,甲企业预计其在未来5年内会给公司带来经济利益,并对该无形资产采用直线法摊销,预计净残值为0。2014年12月31日,由于与A无形资产相关的经济因素发生不
2013年1月1日,甲企业外购A无形资产,实际支付的价款为100万元。该无形资产的法律保护期限为10年,甲企业预计其在未来5年内会给企业带来经济利益,并对该无形资产采用直线法摊销,预计净残值为0。2014年12月31日,由于与A无形资产相关的经济因素发生不
随机试题
甲型肝炎的传播途径是()
A.肝气不疏,横逆犯脾,脾失健运B.肝气郁结,横逆犯胃,胃气阻滞C.肝气不疏,横逆犯胃,胃失和降D.肝气郁结,痰湿交阻,胃气上逆E.肝脾气滞,腑气不通呕吐,肝气犯胃的病机为
类风湿关节炎患者X线摄影体位中首选
急性肾炎患儿在病程早期突然发生惊厥,可能性最大的是
一男性患者行左侧腮腺浅叶+肿物切除术+面神经解剖术术中结扎腮腺导管。应选择的绷带包扎方法是
商业用地不能采取()方式出让。
有权接受省人民代表大会代表辞职申请的机关是()。
请结合自身经历,谈一谈在工作过程中,当个人利益和单位利益发生冲突时,你该怎么办?
着重保护劳动所得,努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高劳动报酬在初次分配中的比重。健全工资决定和正常增长机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度。扩展投资和租赁服务等途径,优化上市公司投资者回报机制,保护
下列不属于行政强制措施的是:
最新回复
(
0
)