2. 职业资格
  3. 如果招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是( )。

如果招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是( )。

admin2020-01-14  27
问题 如果招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是(    )。
选项 A、心理测试中的投射测验
B、情景模拟中的案例分析法
C、心理测试中的职业性向测试
D、情景模拟中的无领导小组讨论
答案D
解析 无领导小组讨论具有生动的人际互动效应，适用于对那些经常需要人际沟通的员工的选拔。
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