首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
招聘评估的最主要目的是( )。
招聘评估的最主要目的是( )。
admin
2020-01-15
29
问题
招聘评估的最主要目的是( )。
选项
A、录刚员工的绩效
B、知道支出的项目
C、知道哪些是不应支出的项目
D、降低今后招聘的费用
答案
D
解析
招聘评估通过成本与效益核算能够使招聘人员清楚地知道费用的支出情况,区分哪些是应支出项目,哪些是不应支出项目,这有利于降低今后招聘的费用,有利于为组织节省开支。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/u4Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
分专业脱产培训的特点有()。
()是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提,包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。人力资源开发是一个复杂的社会系统工程。
关于职业化,正确的说法是()。
工作的含义包括()。
以下不属于企业招聘需求信息来源的是()。
符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。
背景调查内容应以()为原则。
使用书面法进行绩效评估的缺点包括()。
单位新调人的员工,从调入()开始缴存住房公积金。
随机试题
对于未到期的看涨期权来说,当其标的资产的现行市价低于执行价格时,()。
态度量表是最重要的认知测验量表。()
治泻有九法是哪一部书提出的
盐酸滴定液亚硝酸钠滴定液
无限长无损传输线上任意处的电压在相位上超前电流的角度为下列哪项?()
与固定资产有关的后续支出,无论金额大小,均应当计入固定资产成本。()
请以某高校的名义,向教育部递交一份工作报告,汇报本校2011年的工作情况(可以写教学情况,科研情况,学生思想教育情况,招生和毕业分配等等情况)。(字数不得少于400字)
A看你们房间脏的,是不是搬进来就没打扫过?B看他的样子是听进去了,现在一回来就做作业。C你能跟我说说这座城市吗?D一次两次也没关系,来吧,别在那儿看着了。E除了面包和水,还有苹果、香蕉,都带上吧。其实我特别爱吃甜的东西,因为怕胖才不敢吃。
Whendidtheblackminersriot?
Thegrainoutputofthisyearismuchhigherthan______oflastyear.
最新回复
(
0
)