首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
从激励角度来看,内部招聘的作用在于( )。
从激励角度来看,内部招聘的作用在于( )。
admin
2020-01-15
55
问题
从激励角度来看,内部招聘的作用在于( )。
选项
A、能够给员工提供发展的机会
B、使员工更加了解单位运营模式,更快适应工作
C、强化员工为组织_[作的动机
D、增强员工对组织的责任感
E、减少组织因岗位空缺而造成的间接损失
答案
A,C,D
解析
从激励方面来分析,内部招募能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,也增强了员工对组织的责任感。尤其是各级管理层人员的招募,这种晋升式的招募往往会带动一批人作一系列晋升,从而能鼓舞员工士气。同时,也有利于在组织内部树立榜样。通过这种相互之间的良性互动影响,可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围。BE两项也属于内部招聘的优点,但不是激励方面的优点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/P4Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
有下列哪一情形的可以终止劳动合同()。
劳动合同是()与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
()也称为企业补充养老保险,是指由企业根据自己经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工建立的一种辅助性的养老保险。
()指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行考评的方法。
转岗培训不包括()。
()适用于涉及面广、不要求很快见效的培训任务。
下列属于招聘费用的有()。
以下不属于员工信息内容的是()。
领导情境理论中,选择领导方式的权变因素的内容主要包括两个方面:一是工作成熟度,二是()。
现代人力资源管理的内容应以()为中心。
随机试题
讨论实际气体时,若压缩因子Z>1,则表示该气体()。
特殊劳动保护制度
关于房颤,下列说法不正确的是
【处方】成分含量作用林可霉素5g()利多卡因4g()丙二醇100g()尼泊金乙酯1g()
A.《黄帝内经》B.《申农本草经》C.《伤寒杂病论》D.《伤寒论》E.《金匮要略》
A.葛根黄芩黄连汤加减B.藿香正气散加减C.保和丸加减D.人参乌梅汤加减E.生脉散合参附龙牡救逆汤加减小儿腹泻阴竭阳脱证的治疗方剂为()
监理单位在组建项目监理机构时,所选择的组织结构形式应有利于()
Myprevioushomehadastandofwoodsbehinditandmanyanimalsinthebackyard.Thatfirstyear,I【C1】______feedingpeanutsto
对新录用的人民警察实行考察期制度,期限为一年。()
下列协议中,应由我国合同法调整的是()。(2013一专一31)
最新回复
(
0
)