管理技能培训开发的一般方法有( )。

admin2018-06-04 36

问题管理技能培训开发的一般方法有( )。

选项 A、案例评点法
B、敏感性训练
C、职务之间的轮换
D、无领导小组讨论法
E、专家演讲学习班

答案A,B,E

解析管理技能培训开发的一般方法有替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班、大学管理学习班、阅读训练。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/C7Iv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

分析工作绩效差距的方法不包括()
面试不能够考核应聘者的()。
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()。
岗位丰富化的作用不包括()。
()通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标来寻找工作绩效的差距和不足。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是()。(2008年5月三级真题)
()是对企业整体框架的设计。
面试问题的提问方式包括()。(2007年5月三级真题)
企业劳动争议调解委员会由()组成。
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()。

随机试题

心理现象主要包括既有区别又有紧密联系的两个方面()
既能杀虫，又能润肺止咳的药物是()
工程实施过程中，需对单位工程、主要分部工程、重要隐蔽单元工程和关键部位单元工程的项目划分进行调整时，项目法人应报送()确认。
下列选项中，哪项没有遵守银行业从业人员公平对待所有客户的行为准则?()
()通常根据票面金额决定，特殊情况下采取折价或溢价的方式进行。
某地对干部作风建设有一形象的比喻，说是当前干部要有“三盆水”：一盆水洗头，更新观念，与时俱进；一盆水洗手，干净干事，勤政廉洁；一盆水洗脚，深入群众，调查研究。当干部要“洗头”，是因为()。
注意事项1．本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。满分150分。2．监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。3．请在题本、答题卡指定位置填写自己的姓名，填
一个长度为L(L≥1)的升序序列s，处在第[L／2]个位置的数称为s的中位数。例如，若序列sl=(11，13，15，17，19)，则s1的中位数是15，两个序列的中位数是含它们所有元素的升序序列的中位数。例如，若s2=(2，4，6，8，20)，则S1和s2
下列各种相关类型中属于质与量相关的包括()。
A.littleB.unansweredC.detectD.inevitablyE.deepF.dropG.uselessH.eventuallyI.effectiveJ.addressK.catc

最新回复(0)

管理技能培训开发的一般方法有( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

分析工作绩效差距的方法不包括()

面试不能够考核应聘者的()。

运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()。

岗位丰富化的作用不包括()。

()通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标来寻找工作绩效的差距和不足。

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是()。(2008年5月三级真题)

()是对企业整体框架的设计。

面试问题的提问方式包括()。(2007年5月三级真题)

企业劳动争议调解委员会由()组成。

劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()。

心理现象主要包括既有区别又有紧密联系的两个方面()

既能杀虫，又能润肺止咳的药物是()

工程实施过程中，需对单位工程、主要分部工程、重要隐蔽单元工程和关键部位单元工程的项目划分进行调整时，项目法人应报送()确认。

下列选项中，哪项没有遵守银行业从业人员公平对待所有客户的行为准则?()

()通常根据票面金额决定，特殊情况下采取折价或溢价的方式进行。

某地对干部作风建设有一形象的比喻，说是当前干部要有“三盆水”：一盆水洗头，更新观念，与时俱进；一盆水洗手，干净干事，勤政廉洁；一盆水洗脚，深入群众，调查研究。当干部要“洗头”，是因为()。

一个长度为L(L≥1)的升序序列s，处在第[L／2]个位置的数称为s的中位数。例如，若序列sl=(11，13，15，17，19)，则s1的中位数是15，两个序列的中位数是含它们所有元素的升序序列的中位数。例如，若s2=(2，4，6，8，20)，则S1和s2

下列各种相关类型中属于质与量相关的包括()。

A.littleB.unansweredC.detectD.inevitablyE.deepF.dropG.uselessH.eventuallyI.effectiveJ.addressK.catc