首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
管理技能培训开发的一般方法有( )。
管理技能培训开发的一般方法有( )。
admin
2018-06-04
23
问题
管理技能培训开发的一般方法有( )。
选项
A、案例评点法
B、敏感性训练
C、职务之间的轮换
D、无领导小组讨论法
E、专家演讲学习班
答案
A,B,E
解析
管理技能培训开发的一般方法有替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班、大学管理学习班、阅读训练。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/C7Iv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。(2007年5月三级真题)
()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。(2006年5月三级真题)
“敬业”概念包含的基本内容是()。
()是指已获得专用权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。
W是某市职业道德标兵，他以厂为家的事迹一直广为流传，最近有消息说W“大奸似忠”，过去的一切都是装出来的。对于这样的说法，你会()。
就目前的工作岗位来说，这份工作对你意昧着()。
()是先确定代表性岗位的薪酬标准，再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。[2014年5月三级真题]
岗位劳动责任主要包括()
下列关于工伤保险责任的说法错误的是()。
随机试题
在全部国有企业中数量最多的经营形式是（）
胎盘早期剥离，最常见于下列哪种疾病
某市南关区岳阳税务征管所肖某、李某和陈某在对市造纸阀门厂进行税务检查时，认为该厂偷逃税款．遂将其会计账簿带回所内查验。经查，认定其偷逃税3万元，即责令限期缴纳并处罚款6万元。该厂不服．申请复议，复议机关维持原处罚决定。在该厂拒不履行期间，税务局扣押了其生产
正、反循环钻孔灌注桩在灌注混凝土前，其孔底沉渣的控制指标是()。
按照五级分类法．可以将贷款分为正常、关注、次级、可疑和损失，其中后两类属于不良贷款。()
青年初期相当于高中时期，这一时期学生的发展由依赖性向独立性过渡。()
教育除了需要根据社会的变化而与时俱进、更新知识体系外，还应向受教育者提供许多“__________”的东西，比如创新意识和批判精神的__________，品行、修为的培养，智商、情商和灵商的开发。无论时间如何流逝，知识如何更新，上述内容都应始终存在于高等教
Whilechildrenlearnspokenandbodylanguage—properpostures,eyebehaviors,etc.—theyalsolearnasubtlerthing;howtoreac
Theorganizationseekstoinsure(equally)______ofpayformenandwomen.
HumansarethedominantspeciesonplanetEarth.Theirnumbersareincreasingrapidly.Theirenvironmentnolongerrestrictsthe
最新回复
(
0
)
