首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是( )。
下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是( )。
admin
2009-11-26
32
问题
下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是( )。
选项
A、通过工作岗位调查和分析,采集涉及本岗位人员有效或无效行为表现的资料,并用简洁的语言作出描述
B、由另一组管理人员对关键事件作出重新分配,将它们归入最合适的绩效要素及指标中,确定关键事件的最终位置,并确定出绩效考评指标体系
C、对每一个行为项目进行多等级(一般为5~9个等级)评判,合并同类项目,删去缺乏一致性和代表性的事项
D、求出各个保留项目评判分的加权平均数,将其作为该项目等级分值
答案
B
解析
B项属于行为锚定等级评价法的工作步骤。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CBov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
情感反应最有效的方法是()。
目前,随着电脑和网络等自动化办公条件的改进,员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍,如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示,关于干私活的员工个人,在中国每周花费时间为5.6小时,比例达到60%;在印度,员工比例为26%;在巴西,员工比例
(请结合下列事例和所学职业道德知识,回答一下问题)目前,随着电脑和网络等自动化办公条件的改进,员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍,如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示,关于干私活的员工个人,在中国每周花费时间为5.6小时
从职业规范的意义上看,衣着不整的员工容易给人留下()的印象。
下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是()。
比尔.盖茨认为,只有具备“帮助老板成功,你才能成功”理念的员工才是优秀员工。你对这句话的理解是()。
研究心理现象的方法有()。
在抑郁情绪测评方法中常用的自评问卷或量表有()。
随机试题
急黄的治法是
下列关于肺扩散容量的叙述,哪项是不正确的
妊娠高血压综合征基本病理变化是
一65岁女性患者,3年前因牙周病拔除后行全口义齿修复,效果理想。近日出现咬合疼痛。疼痛的可能原因是
心脏病患者拔牙应视为禁忌证的是
根据目前的人工、材料价格及正常管理水平,并利用目前的材料、标准与设计,建造一幢各项设备相同或相当的建筑物所需的成本称为()。
甲公司为增强营运能力,决定新建一栋办公楼,所需资金通过发行可转换公司债券筹集。2014年1月1日,甲公司经批准按面值发行5年期到期一次还本、分期付息、票面年利率为6%的可转换公司债券5000万元,不考虑发行费用,款项于当日收存银行并专户存储。债券发行两年
有些教师,其所带班级的考试成绩总是处在年级前茅,个人的教育教学能力、工作能力都特别强,但是学生对其满意度却不是很高,这是由于()。
下面关于行政许可设定的说法,哪些是正确的?()
一群猴子采摘水蜜桃,猴王不在的时候,一个大猴子1小时可采摘15千克,一个小猴子1小时可采摘11千克;猴王在场监督的时候,大猴子的1/5和小猴子的1/5必须停止采摘,去伺候猴王。有一天,采摘8小时,其中只有第一小时和最后一小时有猴王在场监督。结果共采摘338
最新回复
(
0
)