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职业资格
下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是( )。
下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是( )。
admin
2009-11-26
67
问题
下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是( )。
选项
A、通过工作岗位调查和分析,采集涉及本岗位人员有效或无效行为表现的资料,并用简洁的语言作出描述
B、由另一组管理人员对关键事件作出重新分配,将它们归入最合适的绩效要素及指标中,确定关键事件的最终位置,并确定出绩效考评指标体系
C、对每一个行为项目进行多等级(一般为5~9个等级)评判,合并同类项目,删去缺乏一致性和代表性的事项
D、求出各个保留项目评判分的加权平均数,将其作为该项目等级分值
答案
B
解析
B项属于行为锚定等级评价法的工作步骤。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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