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根据《劳动法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。
根据《劳动法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。
admin
2018-03-22
38
问题
根据《劳动法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。
选项
A、10日
B、15日
C、30日
D、50日
答案
C
解析
遇见上述情况,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CFY0777K
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
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