首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
我国就业服务体系的内容包括( )。
我国就业服务体系的内容包括( )。
admin
2009-11-26
36
问题
我国就业服务体系的内容包括( )。
选项
A、职业介绍
B、就业政策
C、就业训练
D、失业保险
E、劳动就业服务
答案
A,C,D,E
解析
就业政策不是我国就业服务体系的内容，属于国家政策内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CGov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
阻抗产生的主要原因包括()。
目标分析以测验不同而异，一般可分为()。
思维的()表现在，它能以直接作用于感觉器官的事物为媒介，对没有直接作用于感觉器官的客观事物加以认识。
1999年的彩电价格大战使得国内一些中小彩电生产厂商被迫退出了市场，有一些生产厂商的市场占有率却在不断地提高，并逐渐地成长为国内彩电业巨头。A集团就是这一现象的典型代表。使A集团取得成功的因素很多，但值得一提的是它的坚固的销售网络。A集团为自己的客户建立了
员工从迈进宝洁大门的那一天开始，培训的项目将会贯穿职业发展的整个过程。所有的培训项目，都会针对每一个员工个人的长处和待改善的地方，配合业务的需求来设计；也会综合考虑员工未来的职业兴趣和未来工作的需要。宝洁一般在新员工进来2年后会给他调动岗位，这样就又为他描
下列属于商务活动中的非人员风险的是()。
对新上市的消费品来讲，不属于最优秀的顾客群应具备的特征是()。
实现企业各项目标的关键，在于正确确定目标市场的需要和欲望，并且比竞争者更有效地传送目标市场所期望的物品或服务，进而比竞争者更有效地满足目标市场的需要和欲望。这种市场营销观念叫作()。
简要介绍企业员工培训系统的设计方法。
某企业有销售人员10人，后勤管理人员20人，研发人员10人。企业管理落后，薪酬水平较低，奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关，与员工的实际业绩没有联系，激励力度小，员工认为干好干坏都一样，现在企业需要重新设计一个奖金分配制度，请问需要收集哪些资料?
随机试题
下列关于医院感染常见病原体的叙述错误的是
有关产后出血的定义是为该产妇提供的首要措施中应除外
A．射干麻黄汤B．定喘汤C．小青龙汤加石膏汤D．三子养亲汤E．平喘固本汤寒包热哮证的代表方宜选用
治疗急性细菌性痢疾的首选药物是
使用格拉布斯准则检验以下n=6个重复观测值中是否存在异常值：2．67，2．78，2．83，2．95，2．79，2．82。发现异常值后应如何处理?
甲公司经营一家会员制健身俱乐部。甲公司与客户签订了为期2年的合同，客户入会之后可以随时在该俱乐部健身。除俱乐部的年费共计2000元之外，甲公司还向客户收取了50元的入会费，用于补偿俱乐部为客户进行注册登记、准备会籍资料以及制作会员卡等初始活动所花费的成本。
-7，0，1，2，()
马克思主义认识论中认识的辩证过程是()
检索学生姓名及其所选修课程的课程号和成绩，正确的SELECT语句是______。
A.providesB.duetoC.constructionD.servingE.ascendingF.enterpriseG.despiteH.permitsI.qualifiedJ.adjusting
最新回复
(
0
)
