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  3. 你是负责单位考勤的工作人员。最近单位干部迟到、早退、中途溜号的现象有所反弹，你会怎么处理?

你是负责单位考勤的工作人员。最近单位干部迟到、早退、中途溜号的现象有所反弹，你会怎么处理?

admin2017-02-12  51
问题 你是负责单位考勤的工作人员。最近单位干部迟到、早退、中途溜号的现象有所反弹，你会怎么处理?
选项
答案领导干部的工作作风事关我们单位的形象，对党风、政风也有重要的影响。出现题中的这种现象，作为考勤负责人，我必须一视同仁，立即着手调查具体情况，根据实际情况制定合理的措施避免这种现象再次发生。我会从以下几方面着手： 首先,我会自己观察或者向单位其他同事、当事人询问，了解单位内哪些干部经常迟到、早退、中途溜号,迟到早退大概多长时间，迟到早退原因等具体情况，把这些情况详细记录下来并进行总结、分析。 其次，针对前期的调查分析得出干部迟到、早退、中途溜号的现象反弹主要有三方面原因：一是随着时间的推移，负责考勤的工作人员对考勤的规章制度强调的次数减少，大家也慢慢忽视考勤纪律；二是单位干部规则意识慢慢减弱，自律能力也相应降低；三是考勤制度也逐渐暴露出很多细节上的不足，致使某些同事钻制度的空子。 针对上述原因主要采取以下措施进行解决：第一，保证每周考勤制度的次数，并且不能随着时间的推移而减少。第二，每周在每个部门选取一个督察员检查大家的考勤情况，在监督别人的同时可以督促自己，这样便于提高自律能力。第三，完善细化单位的考勤制度，经领导同意后，把新制度在公告栏中公示，召开单位内部集体会议，组织大家学习考勤制度主要内容，强调纪律的重要性，号召大家自觉遵守规章制度。 再次，严格按照规章制度办事，在新考勤制度实施一段时间后，分析这段时间内的考勤数据，了解干部考勤情况。如果发现个别干部还是有违规行为，可以私下里进行劝说。对于多次违规者，做好详细记录，上报领导，经领导同意后可以在大会上进行通报批评。这样才能进一步督促所有干部改变不好的工作作风。 最后，自己必须严格遵守考勤制度，保证起到带头示范的作用，这样才能更好地去做其他同事的工作。
解析
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