首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
商品流通企业选择供应商时,要评价供应商交货是否及时。评价供应商交货及时性的指标是( )。
商品流通企业选择供应商时,要评价供应商交货是否及时。评价供应商交货及时性的指标是( )。
admin
2013-02-23
9
问题
商品流通企业选择供应商时,要评价供应商交货是否及时。评价供应商交货及时性的指标是( )。
选项
A、供货免检率
B、合同完成率
C、准时交货率
D、存货周转率
答案
C
解析
考查供应指标。衡量交货及时的指标是准时交货率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CJcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比
关于工作分析的说法,错误的是()。
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。(2008年真题)
在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象被称为()。(2008年真题)
用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,所得结果间的一致性是( )。
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,可将工作中的卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征称为()。
A公司是一家IT公司,近年来A公司的规模不断扩大,业务量不断上升,公司人力资源部门的经理认为今后该公司的软件开发业务将成为该公司的主要业务,于是制订了相关的人力资源培训计划,要求公司对负责软件开发业务的员工进行培训,并选派优秀者去国外学习新的软件开发技术,
工作分析的成果文件包括()。
()不是能力测验。
某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。然而,因招生
随机试题
下列属于行政法一般渊源的是()
A、grammarB、damageC、cableD、packagcC
具有非线性药动学特征的药物
证券交易所在开市后根据ETF申购、赎回清单和组合证券由各只证券的实时成交数据计算并每()提供一次基金份额参考净值。
资本的效率一般用()来表示。
甲公司以一项专利权换入乙公司的一项非专利技术。甲公司专利权的账面原价为300万元,累计摊销110万元;乙公司的非专利技术账面价值为250万元(该非专利技术使用寿命无法合理估计),甲、乙公司专利权和非专利技术的公允价值均无法合理确定,甲公司另向乙公司支付补价
下列有关资源税税收优惠的表述中,正确的有()。
地区发展模式的主要特点是( )。
太阳能光热电站通过数以十万计的反光板聚焦太阳能,给高塔顶端的锅炉加热,产生蒸汽,驱动发电机发电。据此完成以下题。若在北回归线上建一太阳能光热电站,其高塔正午影长与塔高的比值为P,则()。
TaskOne-Job•Forquestions13-17,matchtheextractswiththepeople,listedA-H.•Foreachextract,decidewhichjobeac
最新回复
(
0
)