首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不是劳动法基本原则的内容。
( )不是劳动法基本原则的内容。
admin
2021-12-10
72
问题
( )不是劳动法基本原则的内容。
选项
A、保障劳动者劳动权的原则
B、劳动关系民主化原则
C、物质帮助权原则
D、劳动争议处理原则
答案
D
解析
劳动法基本原则的内容包括：保障劳动者劳动权的原则、劳动关系民主化原则、物质帮助权原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CLsv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
病理性错觉的特点是()。
测量态度的间接方法包括()。
中程心理咨询的时间范围是()。
解释心理测验分数的参照基础是()。
按测验材料的严谨程度，可将测验分为()。
心理咨询师的工作范围不含()。
由肖计划等编制的应对方式问卷，包括的分量表有()。
皮亚杰认为，适应的实质是()。
在市场调查问卷的正文中，主体部分是()。
同一企业的不同岗位之间因职责的差异，现场培训项目也往往不同，为了确定培洲需求，除了进行培训需求调查外，还可以采用()。
随机试题
各级()自觉参与HSE体系的建立和运行是油田公司企业文化内容之一。
胃大部切除术后的营养并发症有
根据我国宪法的规定，有权决定在我国境内设立特别行政区及其制度的机关是______。
建筑物做无障碍设计时，需在入口、通道、无障碍卫生间等处考虑的主要问题是：
甲公司是一家生产大型农用机械的公司。甲公司在2015年11月1日与境外乙公司签订合同，约定在2016年1月31日以每吨4000美元的价格购入10吨钢材。甲公司管理层为了规避购入钢材成本的外汇风险，决定实施套期保值措施。资料一(1)公司董事会授权集团总会
下列四个选项中不属于足球整体进攻战术的配合方法是()。
始于2009年底的丰田大规模召回事件，为这个全球最大的汽车公司蒙上了阴影。针对丰田因“油门踏板”缺陷在全球召回850万辆车的问题，丰田公司相关负责人反驳说：调查表明，每一次事故都是由于驾驶员操作失误造成的。丰田公司相关负责人的上述反驳基于以下哪一项假设?(
不值得定律最直观的表述是：不值得做的事情，就不值得做好。根据以上定义，下列符合不值得定律的是()。
关于法律意识，下列说法不正确的是()。
WindowsXP提供了一种简单而高效的方法来设置和维护计算机的安全，包括()。
最新回复
(
0
)
