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根据我国劳动争议调解仲裁法,发生劳动争议,劳动者一般不可以直接采取的措施是( )。
根据我国劳动争议调解仲裁法,发生劳动争议,劳动者一般不可以直接采取的措施是( )。
admin
2019-06-12
131
问题
根据我国劳动争议调解仲裁法,发生劳动争议,劳动者一般不可以直接采取的措施是( )。
选项
A、请工会或者第三方共同与用人单位协商
B、向劳动争议调解机制申请调解
C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、向人民法院提起诉讼
答案
D
解析
本题考查企业劳动争议处理的方式。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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工商管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
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