简述管理方格论的五种主要领导行为。

admin2022-07-13 38

问题简述管理方格论的五种主要领导行为。

选项

答案(1)(1，9)型，又称为乡村俱乐部型管理，表示领导者只注重支持和关怀下属而不关心任务和效率。 (2)(1，1)型，又称为贫乏型管理，表示领导者不愿努力工作，对工作绩效和对人员的关心都很少，很难维持组织成员的关系，也很难有良好的工作绩效。 (3)(5，5)型，又称为中庸之道型管理，表示领导者维持足够的任务效率和令人满意的士气。 (4)(9，1)型，又称为任务型管理，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气。 (5)(9，9)型，又称为团队型管理，表示领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与士气。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CPOR777K

本试题收录于：管理学题库普高专升本分类

管理学

普高专升本

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

简述管理方格论的五种主要领导行为。

管理学

普高专升本

企业中存在着“非正式组织”的观点来源于()。

王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企划部任经理。考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式。试分析，下列哪一种情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果()。

论述双因素理论的要点，并谈谈该理论对管理实践的启示。

有效的___________是决定组织中层级数目的的最基本因素。

面对动态变化、竞争加剧的世界经济，管理者必须注意考虑环境因素的作用，以便充分理解与熟悉环境，从而能够做到有效地适应环境并()。

事业部制必须具备的要素包括哪些?

一个组织有各种类型的管理人员，可以根据不同的标准进行划分。其中按不同的管理层次，可将管理人员划分为()

团队沟通

现代组织面临着日益复杂且多变的环境，只有不断提高自身的学习力，才能适应新形势的变化。学习型组织是以“五项修炼”为基础的，这五项修炼是：自我超越、__________、建立共同愿景、团队学习和系统思考。

女，30岁。急性肾炎迁延不愈，发展为慢性肾炎，下肢水肿2周就诊。体检：血压200/100mmHg，尿蛋白(+++)，红细胞10/HP～15/HP，血Cr150μmol/L最可能的诊断是（）

生晒参熟地黄

ABS树脂是下列哪几种物质的共聚物?

下列事项中，属于内幕信息的是()

采用以非现金资产清偿债务方式进行债务重组时,债务人作会计处理应考虑的因素有()。

美国教育考试服务中心采用⊿=13+4×Z表述题目难度，式中字母⊿表示题目难度值，Z表示由P值转换得来的标准分数，其取值范围为-3～3。根据正态分布表，下列表述错误的是

下列命题中，包含辩证法思想的有

与α1=(1，－1，0，2)T，α2=(2，3，1，1)T，α3=(0，0，1，2)T都正交的单位向量是_______．

若实体A和B是一对多的联系，实体B和C是一对一的联系，则实体A和C的联系是